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- 島根県議会5月定例会一般質問(2日目)2022年06月03日園山繁 オフィシャルブログ「園山繁 活動日記」Powered by Ameba・・・000円」と述べ、松本女性活躍統括監は、育児・介護休業法について「男性を対象とした『産後パパ育休』は新しい制度で、就業規則の改正などについて丁寧に・・・
- スタッフ募集します!!2022年05月13日青木愛オフィシャルブログ「ママ社長の育児も仕事も大事だわよ!in 南麻布」Powered by Ameba・・・業時間】・9:00-18:00の間で、5時間程度(ランチ休憩等あり)【休日等】・休日: 土日祝他(週休2日制。弊社就業規則に則る)・社会保険完備【・・・
- ハラスメントの傍観者を変えるには2022年04月29日精神科医 井上智介オフィシャルブログ「たたかう産業医!」Powered by Ameba・・・する罰則は 会社の貢献度に一切忖度なく 懲罰を与える宣言なのです。 たしかに 今回のパワハラ防止法によって 就業規則に『パワハラはだめですよ・・・
- ヴィリーナのSNS運用・商品管理のアシスタントさん大募集!2022年03月29日青木愛オフィシャルブログ「ママ社長の育児も仕事も大事だわよ!in 南麻布」Powered by Ameba・・・時間】・9:00-18:00の間で、5時間程度(ランチ休憩等あり) 【休日等】・休日: 土日祝他(週休2日制。弊社就業規則に則る)・社会保険完備 ・・・
- 12月定例会一般質問2022年01月03日西尾市議会議員 松井晋一郎オフィシャルブログ「ふるさと西尾の未来を切り拓く!」Powered by Ameba・・・ローワークや労働基準監督署などの関係機関との連携はどのようか。答 愛知県の巡回労働相談を月1回開催し、解雇や賃金、就業規則、職場での人間関係などの・・・
- パワハラのグレーゾーンは、どこに判断のポイントがあるのか?2021年10月07日精神科医 井上智介オフィシャルブログ「たたかう産業医!」Powered by Ameba・・・ようなものか 誰もがキッチリ知っておくに 越したことはありません。 そこで 先日は、パワハラの定義や 社内の就業規則についても お話させてい・・・
- 【パワハラ防止法】会社でパワハラを定義する時の注意!2021年09月30日精神科医 井上智介オフィシャルブログ「たたかう産業医!」Powered by Ameba・・・話題で忘れられがちですが 2022年4月から中小企業にも 【パワハラ防止法】が適用されます。 そこで、会社の就業規則のなかに 『パワハラが ・・・
- 「雇用の許可制」を導入するべきだ2021年06月17日すぎむら慎治オフィシャルブログ「日本に!飯の種をばらまきたい!!」Powered by Ameba・・・らず全力で働く国民性だからこそ、労働行政の適正化が重要だと思うのです。 「行政の確認するべき適法性」としては他に、就業規則や安全衛生管理などを想定・・・
- イデコよりはぐくみ基金の方が良いけど…2021年06月14日菅原由一オフィシャルブログ「脱!税理士 菅原のお金を増やす経営術!」Powered by Ameba・・・取りが減るのが嫌っていう人はやらないね。次に会社はこの制度を運用するために導入費用や運用費用がかかる。導入の時点で就業規則の見直しや社員への説明会・・・
- 日本リスクマネジメント研究機構第4回ズームセミナー2021年04月28日今泉朋子オフィシャルブログ「命短し恋せよ朋子☆」Powered by Ameba・・・セミナーのお供は「チョコまみれ」🍫4カメで展開してます✨本日も主催の駒木理事長、ナビゲーターの有吉参与、ゲストに就業規則の神様の下田真人さんと、・・・