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- 【パワハラ防止法】会社でパワハラを定義する時の注意!2021年09月30日精神科医 井上智介オフィシャルブログ「たたかう産業医!」Powered by Ameba・・・話題で忘れられがちですが 2022年4月から中小企業にも 【パワハラ防止法】が適用されます。 そこで、会社の就業規則のなかに 『パワハラが ・・・
- 懲戒解雇がどれだけ重い処分か知っていますか~規制厳しい日本でクビになるのはどういう時?2022年06月08日尾藤克之オフィシャルブログ「コラム秘伝のタレ」Powered by Ameba・・・でも、「罰有り」の人材を採用する会社は少ないでしょう。■あなたの会社は大丈夫ですか上場企業や大手に分類される企業は就業規則や人事制度が整備されてい・・・
- イデコよりはぐくみ基金の方が良いけど…2021年06月14日菅原由一オフィシャルブログ「脱!税理士 菅原のお金を増やす経営術!」Powered by Ameba・・・取りが減るのが嫌っていう人はやらないね。次に会社はこの制度を運用するために導入費用や運用費用がかかる。導入の時点で就業規則の見直しや社員への説明会・・・
- IBJが会員の婚活を阻害している件2023年05月11日菊乃オフィシャルブログ「出会いは自分の努力で作れるもの」Powered by Ameba・・・コチラ↓↓↓こちら調査報道班 - 朝日新聞社www.joho.asahi.com 前にツ○ァイって同業他社に転職が就業規則で禁止されていると聞いた・・・
- 退職勧奨・・・どうすれば?2024年05月05日阿久津友紀オフィシャルブログ「両側乳がんときどき猫」Powered by Ameba・・・いう雰囲気でもそういうことを言われたとしてもご自身で決めていただけたらと思います。』 小さな会社でも10人以上だと就業規則があったり10人いなくて・・・
- 乃木坂46でもパワハラ!?→ 2日で対応2023年05月22日三好康之オフィシャルブログ 「自分らしい働き方」Powered by Ameba・・・を定めること 周知義務があるので,厳しい指導とハラスメントの違い(どのような行為がハラスメントに該当するのか?)を就業規則に記載したり,説明会を開・・・
- 解雇される人の現実をちゃんと知っていますか ー理不尽な会社のリストラへの対抗策と心構え-2022年06月22日尾藤克之オフィシャルブログ「コラム秘伝のタレ」Powered by Ameba・・・職を促されますが、応じない場合は、徐々に制裁が加えられていきます。役職の剥奪や降格処分、左遷などが当てはまります。就業規則に記載されている場合は難・・・
- ハラスメントの傍観者を変えるには2022年04月29日精神科医 井上智介オフィシャルブログ「たたかう産業医!」Powered by Ameba・・・する罰則は 会社の貢献度に一切忖度なく 懲罰を与える宣言なのです。 たしかに 今回のパワハラ防止法によって 就業規則に『パワハラはだめですよ・・・
- 江東区内の移動に「費用弁償=交通費3000円」は本当に必要か2020年10月15日さんのへあやオフィシャルブログ「メン!!と向かいます!」Powered by Ameba・・・算ではなく上乗せしてください」 どの様な事情があれ、こんな事を主張する従業員がいたら「いや、関係無いでしょ。第一、就業規則違反になっちゃうよ」って・・・
- 副業?がバレた際の言い訳集~アサギver.~2016年06月23日普通の女で、終わらない。・・・たのは 去年の6月くらいなんだけど、 そのとき実は私はまだ、育休中の会社員だったのね。 当時私が勤めていた会社の就業規則では、副業は禁止で。 で・・・