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- 組織の掟と法律、比重が変わっていることにご注意を!2017年06月19日荘司雅彦オフィシャルブログ「荘司雅彦の最終弁論」powered by Ameba・・・たのかもしれません。\r\n\r\n \r\n\r\n弁護士会に限らず、ほとんどの組織には「内部規定」があります。就業規則という明確なものだけでな・・・
- 選択的夫婦別姓は、政治によってしか解決しない!2016年12月18日荘司雅彦オフィシャルブログ「荘司雅彦の最終弁論」powered by Ameba・・・」だからです。 彼は一人っ子で「近藤」の姓を「鈴木」に変えることはできません。 睦子さんの勤務する広告代理店では、就業規則で旧姓の続用を禁止してお・・・
- 地震の折の許せない人たち2011年03月16日和田秀樹オフィシャルブログ「テレビで言えないホントの話」・・・証明の発行を1日、2日遅らせるサボタージュや、救援物資まで止めるような権力の乱用を許すことはできない。民間企業なら就業規則に違反すればクビだろう。・・・
- 稼ぎにつながる「強みの見つけ方」2018年03月31日花輪陽子オフィシャルブログ「お金とライフデザインの教室」Powered by Ameba2018年1月31日、厚生労働省は企業が就業規則を制定する際の公的なひな型として影響力を持つ「モデル就業規則」を改定しました。これまで副業は原則禁止とさ・・・
- 【夢民】最近のコメントへのお返事2009年09月18日渡邉美樹オフィシャルブログ 夢に日付を!(ワタミグループ創業者) Powered by Ameba・・・主に代わって助成金を出してあげる事です。そこでよく言われるのは助成金の本来の主旨とは掛け離れていても形だけ整えて(就業規則を作るのみ等)助成金を少・・・
- マタハラへの理解を深める…(´・_・`)2016年02月27日大渕愛子オフィシャルブログ Powered by Ameba・・・いますが…妊娠や出産を理由とするのではなく、与えられた休暇以上に休むことになったり、勤務態度が悪くなったりしたら、就業規則に基づいて別途対応する余・・・
- 懲戒解雇2017年06月15日山岸久朗オフィシャルブログ「正義は我にあり!!」Powered by Ameba会社経営者の皆さん、就業規則等に、懲戒解雇事由を明らかに定めるとともに、退職金や解雇予告手当の不支給を謳っておきましょうね。\r\n \r\n<以・・・
- 新型コロナウイルス感染症拡大と人事労務の留意点について2020年03月26日前田翔オフィシャルブログ Powered by Ameba・・・ (5)休業が事業者の故意・過失に基づく場合休業が事業者の故意・過失又はこれと信義則上同視すべき事由に基づく場合、就業規則に特段の規定がない限り、・・・
- 東京都に「労働契約法に基く無期雇用転換ルールに関する緊急申し入れ」日本共産党都議団2018年02月03日尾崎あや子オフィシャルブログ「東へ!西へ!尾崎あや子の活動報告」Powered by Ameba・・・したが、自動車メーカーにとどめず、都内企業で期間雇用労働者を多く雇用する産業について、合理的な理由のない雇い止め、就業規則の変更等が行われていない・・・
- 副業を申請するには"業務委託"が有利か?2018年11月23日荘司雅彦オフィシャルブログ「荘司雅彦の最終弁論」powered by Ameba・・・1,080円Amazon30分でコミュニケーション能力がぐんとアップします♪( ´θ`)ノ 勤務している会社の就業規則に、「副業をする場合は会・・・