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- 所長の1週間2024年09月19日とみの法務事務所のブログ・・・日曜日の認識は電話やメールが来ないのでゆっくりと書類作成ができる日という感じです。急ぎで対応しなければいけなかった就業規則と関連書類を何とか完成さ・・・
- 急がなきゃ!!2024年09月16日45歳を過ぎてから身体の硬いカタコがストレッチに挑戦・・・から大忙しです!今日のお昼休みは、労組の集まりがあり、自分で作ったお弁当を食べながら話を聞かなくてはなりません😓就業規則では、お昼休みは自由に過・・・
- 【Q&A】就業規則の改定について、従業員に不利益な変更ってできないの??2024年09月02日福田社会保険労務士事務所 | 『助成金に強い』埼玉県の社労士事務所・・・ご覧の皆様にもお役立ていただくために、Q&Aをお届けしたいと思います。 ご相談内容はこちらです。Q:現在、就業規則の改定を検討しております・・・
- 連続する勤務や休憩時間に関するよくある質問2024年08月28日静岡県三島市の社会保険労務士 ひるみ人事サポート 蛭海直隆・・・リスクが高まります。36協定の内容に関わらず、少なくとも週に1日の休日は確保することが望まれます。 2. 休憩時間就業規則等では休憩時間を60分と・・・
- 【職場の教養】 2024年8月26日 些細な約束2024年08月25日職場の教養 感想ブログ些細な約束 私たちの暮らしは、様々な約束や決まりごとで成り立っています。決まりごとといえば法律や、会社の就業規則などが思い浮かぶでしょう。また、家事・・・
- 出向とは・・・2024年08月14日社会保険労務士法人Nice-One 【人事・労務相談事例ブログ】・・・発333号)<!--[if gte vml 1]> 就業規則について 勤務条件(労働・・・
- 退職日の勝手な変更2024年07月30日御社の就業規則 ヤバくない?!・・・ https://soudan-iida.jimdo.com就業規則の作成・見直し、労務管理・・・
- お断りします③2024年07月26日ぽよのブログ・・・働者本人に同意を得ないまま契約終了を強行している点、状況把握を行わないまま勝手に派遣先と話を付けてしまっている点、就業規則を根拠にしているが、労働・・・
- テレワーク手当2024年06月27日御社の就業規則 ヤバくない?!・・・することになります。 また、“テレワーク手当"が、実費弁償であろうと通常の手当であろうと、どちらにしろ、就業規則等で定める必要があります・・・
- #出社と在宅勤務のメリット 障害者の場合2024年06月18日せきそんクリフ・・・(出社すること)が大前提でした。一部の企業ではそうではなかったですが、ドメスティックな企業では在宅勤務という概念が就業規則で解釈できませんでした。・・・