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- 343回TOEIC2024年03月01日精神科医とかげの資格勉強記録・・・ますが別に大学病院勤務なわけではないから「研究」ってちょっと無理があるような・・・あと当院含め多くの病院では医師は労基法41条2号の管理監督者扱い・・・
- 社長のブログ1099 アンケート2024年02月14日ヒタチホドウのブログ・・・ちらの予想とおおよそピタリではありますが、可視化するっていうのは大事ですね。 もちろん忖度もあるでしょうが、今後は労基法に則って、その人に合わせた・・・
- 2024年4月から労働条件明示のルールが変わります。2024年01月18日便利な社労士屋さん 行政書士屋さんKATUJIMU BLOG・・・ そのため、労働契約書や労働条件通知書など今までの書面では違法となる場合があります。 労働条件の明示とは? 《労基法第15条》使用者は、労働契・・・
- 【面接】なぜに受からぬ。。。2024年03月23日充実ライフ☆2021・・・ちてるのではないかなと思えてきた。。あとは年齢。それくらいしか落ちる理由が見当たらない。あとは本業がフルタイムだと労基法的には副業側が40時間越え・・・
- 育休ではなくて、育業ですよね2024年05月30日私の日常・・・はないなと思いました。労働時間(拘束時間)は、24時間休憩、休日は、ありません。もちろん、報酬もありません。もう、労基法違反ばかりですその上、赤ち・・・
- 勘違い官房長官2024年05月29日こちら東日本営業部泥棒が法律を語るような話だ。どこが労基法に抵触するのか条文を示してもらいたい。マイナカードは笛吹けども踊らず。今回も企業が完全無視したらいよいよ政権は終・・・
- いつだって… H・A・G・S! 最終話(夏詩の旅人 3 Lastシーズン)2023年07月04日Tanaka-KOZOのブログ・・・企業が悪と言うよりは、国が企業側に押し付けてる制度に問題があり、現実を見てないからだ」「もし日本の中小企業が、全て労基法通りに従って経営したら、倒・・・
- 外国人雇用による人手不足解消法072024年06月16日tntのブログ・・・ということと、四者の関係者全員の了解 が得られるかどうかに、かかっています。 6)但し、入管法・労基法・税務法等の処理 を・・・
- みなし労働適用、記録の客観性重視 最高裁審理差し戻し2024年04月23日弁護士江木大輔のブログ・・・破棄し、審理を同高裁に差し戻した。裁判官5人全員一致の結論。(4月16日日経新聞から一部引用) 問題とされる規定は労基法38条の2で、みなし労働時・・・
- 限界はどこだ?2024年05月25日シンママ藍の貧困脱出計画!のブログ来月のシフトがでた、、、あんまやすみなかった。おそらく労基法上ばっちり引っかかるとは思うが、、、、連勤ふくめ6月 30日間で純粋な休みは4日あとは仕事だ・・・