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- 4月1日から働き方のルールが変わりました!2024年05月25日自民党 衆議院議員 田所よしのりオフィシャルブログ・・・時間外労働・休日労働が予定される事業所では、労働基準法第36条に基づく協定(36協定)、及び変形労働制の協定届等を労使間で締結し、最寄り労基署へ提・・・
- ストライキ決行中の「第91回日本ダービー(G1)」(笑)2024年05月25日冗談ファームへようこそ・・・共闘)との春闘交渉の結果、3共闘の組合員が5月25日0時から同日24時まで、24時間のストライキに入ると発表した。労使間の交渉は妥協には至らなかっ・・・
- 21:30に来た訪問販売2024年04月18日非常識義母と絶縁した。子育て世代取扱説明書・・・さぶろく…?なんスかそれ!」「36協定を締結した覚えがないのに残業してるのですか」「ウチの会社はないっすねー!」「労使間合意のない場合は休日出勤及・・・
- 【退職時の有給消化で1時間も残業がない場合の固定残業代は支払わなくてよい?】2012年03月02日アキオフィス☆女性社労士~徒然日記・・・数で割る)2、所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金3、健康保険法第3条の標準報酬日額(ただし、この場合は労使間の協定が必要)と3パターン・・・
- 【タイ労働法セミナー】事例・判例から学ぶタイ労働法~6月14日(金)バンコク)2024年04月25日女社長のバンコク奮闘記・・・づけと概要 ―就業規則の必要記載8項目 ー労働者保護法と就業規則の関係 ―ケーススタディ(事例・判例) 2.労使間の契約書と労使紛争 ー労・・・
- 台湾の年次有給休暇の法律規定について2024年02月16日lawfollowmeのブログ・・・従業員にとっては、この計算方法はやや複雑で、自分で年次有給休暇の日数を計算するのが難しくなることがあります。時には労使間の争議を引き起こす原因とな・・・
- 続・パティシエの労働時間①2022年09月08日~ 今日もいい天気 ~・・・や残業手当の割り増し率なども決められています。そこで雇用者(企業)は労働者(従業員)を残業をさせる場合、あらかじめ労使間で約束をして労働基準監督署・・・
- リンゴ詰まらせ男児重体、元調理師2人が「退職に追い込まれた」と労基署に相談…愛媛・新居浜2024年02月17日今 言論・表現の自由があぶない! プロジェクトピース9 日本国憲法9条を守りぬき9条を世界の憲法にして地球の平和を築くプロジェクト・・・としながらも、「一般的には、事業者が従業員に対し、出勤停止期間を具体的に伝えるなどの丁寧な説明を繰り返すのが原則。労使間トラブルは、他の従業員の士・・・
- 労働条件の明示 4項目追加2024年04月15日社労士 木代聡美のビューティー・ワーク・ライフ・バランス社会保険労務士の木代です。 2024年4月より、労働条件明示のルールに新たに4項目追加されました。 労使間の認識のズレを防止すること、無期転換後・・・
- 流れゆく時間へ倦怠するブルジョワジーの女 --- アドリアーナ・アスティ『革命前夜』2024年04月30日映画女優のエレガンス・・・、先んじて急速に政治化するのはゴダールであり、1967年のオムニバス映画『ヴェトナムから遠く離れて』以降、とりわけ労使間の階級闘争や、中東問題へコ・・・