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- マネジメント実践本~「最強の仕組みづくり」を読んでみた2024年09月26日azzurro2020のブログ・・・0カ条としてまとめられています。それをうけての第3章の人が動き、成果を出す「仕組み」づくりであり誰もがわかるような就業規則を作りそれに反した場合は・・・
- ネオ・ラッダイド運動!?2024年09月25日【誠コンサルティング社労士事務所】マンガ社労士大﨑友和・・・(1947~1949)のすべてが…ameblo.jp 日本は労働人口不足AIは雇用を奪うのか??? ■労務相談・就業規則・助成金・給与計算・セミ・・・
- 入社~本社研修2024年09月25日失踪した非破壊検査員の末路・・・れたと思います。 本社研修入社日から約2週間、本社にて非破壊検査の座学及び実技の研修を受けました。会社のこと、就業規則、非破壊検査の基礎、品質・・・
- 今の仕事がAIに取って代わる!?2024年09月24日【誠コンサルティング社労士事務所】マンガ社労士大﨑友和・・・が高いと言われているのが、 事務職と単純労働と指摘されています。 職のカタチは常に変わっていく ■労務相談・就業規則・助成金・給与計算・セミ・・・
- ライバルはAI!? トレーダー600人から○人へ激減2024年09月23日【誠コンサルティング社労士事務所】マンガ社労士大﨑友和・・・レーダーが 2017年には 2人に激減した。 コンピューターが仕事を奪う時代が進んでいます。 ■労務相談・就業規則・助成金・給与計算・セミ・・・
- 変われる人、変われない人、それを分けるたった一つのこと!!2024年09月18日生き方を変えたい!幸せな成功を手にしたい! でも、なかなか上手く行かない方へ・・人生ハイ・マネジメントコーチ 高野慎吾・・・38年間勤めた会社を中途退職しました。 直接のきっかけは私がコーチングを始めたことが会社に分かったことです。 就業規則には兼業禁止の規定はあり・・・
- 旦那失踪32024年09月16日よーのブログ・・・メールが来るだけで、呼びかけに対して返事なし個人の携帯にかけても返事なく、これ以上は年休がなく欠勤になる今後の事は就業規則等人事に相談となるとのこ・・・
- 第56回社労士試験 択一式の分析(1)2024年09月11日労務太郎のブログ・・・たのではないでしょうか Cの斉一的取扱いは、実務でよく問題となる事例ですが、一般の受験者は苦戦したでしょう 問7の就業規則はオーソドックスで、1点・・・
- 2025年4月から65歳までの雇用確保が義務化2024年09月03日ジョンソン・エンド・ジョンソン従業員労働組合のブログ ~東京管理職ユニオン~・・・年 高年齢者雇用状況等報告 厚生労働省調べ)しかし、社員でも数年前から定年退職年齢に違いがあることをご存じですか。就業規則によると定年退職年齢は6・・・
- 第56回社会保険労務士試験 選択式の分析(2)2024年09月03日労務太郎のブログ・・・く不合理、⑩一部の労働者を殊更不利益に⑳労働協約の目的を逸脱 どれもが正解に見えます… ただ、同一労働同一賃金や「就業規則」等、判例では「不合理」・・・