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- 就業規則ワンポイント教養 ~採用関係~2024年09月04日かゆい所に手が届く!労務相談や年金相談なら神戸の社会保険労務士の先久へ就業規則には採用選考やその時に提出させる書類に関する条文があります。 採用とは会社に入る前の手続きであったり、会社には採用の自由があるため、必ずしも就業・・・
- 働く世代に必要な睡眠時間は6~9時間!2024年09月03日【誠コンサルティング社労士事務所】マンガ社労士大﨑友和・・・担当さとちゃん フレックス・在宅ワークなどでオンとオフの切り替えがあいまい…ameblo.jp ■労務相談・就業規則・助成金・給与計算・セミ・・・
- おや、・・・・勤怠のデータが来ない・・・・2024年09月03日仮スマ~~社労士 上川謙吾の軌跡・・・話しないといけないかも。 ・・・・・・・・・・・・・さて、・・・・・給与計算以外で見ると・・・・・ まず大きなのは就業規則の変更・・・・次に、先日・・・
- 休憩時間の分割について2024年09月03日人事労務担当者の為の情報を発信していきます。・・・適用除外の労使協定」を締結する必要があります。本日もご覧いただきまして、ありがとうございました。労務管理のご相談や就業規則の作成、助成金の申請なら・・・
- 2025年4月から65歳までの雇用確保が義務化2024年09月03日ジョンソン・エンド・ジョンソン従業員労働組合のブログ ~東京管理職ユニオン~・・・年 高年齢者雇用状況等報告 厚生労働省調べ)しかし、社員でも数年前から定年退職年齢に違いがあることをご存じですか。就業規則によると定年退職年齢は6・・・
- 第56回社会保険労務士試験 選択式の分析(2)2024年09月03日労務太郎のブログ・・・く不合理、⑩一部の労働者を殊更不利益に⑳労働協約の目的を逸脱 どれもが正解に見えます… ただ、同一労働同一賃金や「就業規則」等、判例では「不合理」・・・
- 《コラム》実務で使える就業規則とは2024年09月03日一之瀬渉税理士事務所のブログ《コラム》実務で使える就業規則とは ◆就業規則の問題点 「就業規則を作ったのに実務で使えない」と感じたことはありませんか。例えば、就業規則に定めた・・・
- 成長し続ける組織を作るための第一歩2024年09月03日koh-sharousiのブログ・・・はその不安を解消することが先決でした。 つまり、 ステップ1:働きやすい職場を作る 労務管理や人事制度、就業規則の整備によって、社員が安・・・
- 精神疾患の社員への対応について2024年09月03日港区の社会保険労務士 内海正人の成功人材活用術!!・・・ッカード事件 最高裁 平成24年4月27日)。 今回の裁判は、Aに対して産業医との面談を行わせ、精神科を受診させ、就業規則に基づき通院加療を命じて・・・
- アルバイトだと有給はでないの?2024年09月03日akamonsyaroushiのブログ・・・に、 従業員の希望を踏まえた上で、年5日以上の有給を前もって与える ことがルールです。(そして、このルールを会社の就業規則等に反映する必要がありま・・・