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- 【Q&A】懲戒解雇の場合には、退職金を払わなくても良いの??2024年09月16日福田社会保険労務士事務所 | 『助成金に強い』埼玉県の社労士事務所・・・て支払いたくないというお気持ちはとても良く分かります。ですが、この場合、次の2点が重要なポイントとなります。 ① 就業規則の懲戒規定に、退職金に関・・・
- つみたてNISAを10年続けた結果(2024年9月)2024年09月11日疲れ果てた正社員ママが投資と節約に奮闘→パート主婦になるまで★・・・)がしている資産運用は、つみたてNISA、日本国債、米国債です。 その他は預金と個人年金保険です 私の勤務先の就業規則の関係で、株取引はしてい・・・
- 個人再生(こじんさいせい)と任意整理(にんいせいり)の比較2024年09月05日債務整理ブログ|クレジットカードやローン返済で悩んでいる方々へ・・・務先にバレる★個人情報の提出・任意整理:身分証の写しや給与明細。・個人再生:身分証の写し・住民票・銀行通帳・会社の就業規則の写し・源泉徴収票・住宅・・・
- #パパにも産休2024年09月04日現在管理入院中~相変わらず素直になりたい30代ワーママのブログ・・・法的に取得させる義務があると言っても「ダメだ」と言う経営者はいるのです…育休なんて一年は取れるはずで、うちの会社の就業規則もそうなっているのに、実・・・
- 生真面目女子の転職談 パート52024年09月01日繊細系アラサー女子ぶびまる/自信を持って楽しく生きる!・・・かなりのギャップあり(昭和の働きスタイル)・上司の上司は経理に無知(なんならエクセルできないし、逃げる癖がある)・就業規則を貰ってないし周知もない・・・
- 指揮命令者が優しいかも2024年08月31日リーズの呟き・・・辞めるためには派遣先にも伝えた方がいいと、派遣元営業に言われたからです。 本来なら、そんなの派遣元営業の都合だし、就業規則には1ヶ月前に退職願いを・・・
- “静かな退職"2024年08月27日らい氏のブックマーク・・・いる。『会社側が原因で病気にさせた』ことになっている。働かないでお金がもらえてラッキーだ」 うーん、この話は会社の就業規則です。 『給料の8割をも・・・
- 就業規則の改定を検討されている企業の皆さまへ2024年08月15日【キャリアコンサルタント】京都キャリア研究所のブログこんにちは。京都キャリア研究所です🌸働き方改革を進める上で、就業規則の改定を検討されている企業の皆様へ🌟私たちは、昨年から多くの企業様から支援のご依・・・
- スタッフを募集しております!看護師・保育士・児童指導員支援員・登録ヘルパー・事務員・理学療法士等2024年08月04日ちっさいおっさんですが何か問題でも!?・・・スタッフの支援に対し法人で保険加入済み☆毎年昇給有り☆処遇改善加算は全額職員に分配☆賞与は年2回☆退職金制度有り☆就業規則はすべてをオープン☆売上・・・
- 嘱託おじさんの暴走2024年05月18日子育て苦手&下手くそアラフォー女の備忘録日記♡・・・言い出しまあ早め早めに家を出れたら確かにそれが出来たら1番だけどさ、ちなみにもちろん遅延証明書を提出マスト!なんて就業規則に明記はありませんもはや・・・