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- 算定基礎届、労働保険の年度更新期間の提出は、7月10日(水)です!!2024年06月17日NAKA社会保険労務士事務所のブログ ~労働問題を解決します~・・・保険、社会保険の手続き)・給与計算業務(お客様のタイムカードの集計、ソフトを使い給与計算)・メール送信・郵便業務・就業規則や文書の作成、確認、添削・・・
- 傷病で復帰できない場合、解雇はできるのでしょうか?2024年06月17日港区の社会保険労務士 内海正人の成功人材活用術!!・・・うことになります。 そして、病気やケガの程度では、休職期間が経過しても業務に戻れない場合もあります。 こんな場合、就業規則等では「期間満了により退・・・
- 【法改正情報】2025年4月の法改正に向けて、育児・介護休業規程の改定準備が必要です!!2024年06月17日福田社会保険労務士事務所 | 『助成金に強い』埼玉県の社労士事務所・・・玉県の社労士事務所。『助成金に強い』新座市の福田社会保険労務士事務所です。人事や労務の相談、手続き業務、給与計算、就業規則、助成金申請、法人や企業・・・
- 夏のボーナス(^^)/賞与ありが85%2024年06月16日【誠コンサルティング社労士事務所】マンガ社労士大﨑友和・・・れば、 社員のモチベーションアップのため 職場定着のため 上げるという企業も少なくないようです。 ■労務相談・就業規則・助成金・給与計算・セミ・・・
- わかったこと(ブログ:物理的距離をとってほしかった)2024年06月16日社内不倫は排除されるべき迷惑行為です。~不倫によって壊された家族たち・・・部下監督不足で自分に 責任を取らされるのを恐れ不問に した可能性があるなと思いました。【処罰について】.会社は就業規則で明記していない限り 不・・・
- 年度更新給与の締め日の違い2024年06月16日人事労務担当者の為の情報を発信していきます。・・・0日支給~4月20日支給の賃金を計上します。 本日もご覧いただきまして、ありがとうございました。労務管理のご相談や就業規則の作成、助成金の申請なら・・・
- 【経営日記_29日目】就業規則は大詰め2024年06月16日doshiroteのブログこんばんは投資ロウトです。 就業規則を社労士の方とそこそこの期間会議をしながら進めていっておりました。 ざっくりどんな章を決めたのかと言いますと、 ・・・
- 転職活動の前に102024年06月16日勇士のブログ・・・週間120時間(特例事業所132時間)4週間160時間(特例事業所176時間) 期間を決まれば、このいずれかの様に就業規則にも記載されます。この時・・・
- あと少しで産休入り2024年06月16日34歳 第一子妊娠中です!・・・トを準備しました私は不妊治療で体外受精が決まった際、フルタイム勤務から時短勤務に変更しました。この年の4月に新たに就業規則で不妊治療を応援する制度・・・
- 日本では、派遣制度も技能実習生も、実態は奴隷である件2024年06月16日ぽよのブログ・・・社の営業も、似たようなことを言っていました「仕事探しの際に、定期代10,000円未満を参考にしてみてください」と 就業規則では、「合理的経済的経路・・・