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- 山王祭~6月7日(金)(令和6年)2024年06月07日おっちゃんの毎日【山王祭】 今日は、年休を取っている。年休の取得を進めるため、労基法により年間5日間は使用者が年休時季を指定する制度があり、労働者の意見を聞いて指定する・・・
- 正社員は安定から使い捨てへ変化している2024年05月31日聖書を学び 神様に近づく・・・com★記事にある派遣の使い捨て現象が正社員に波及するのは時間の問題。クビにはできないが病気で自主退職する分には、労基法も対応できない。教職員や公・・・
- 【社労士天声凡語】割とタメになる年金の話⑧「障害年金と支給停止」2024年05月15日もっこさんは行く・・・8回は「障害年金と支給停止」について取り上げてみます。 障害年金の支給事由が業務上の災害(労災)である場合には、①労基法上の災害補償や②労災保険に・・・
- 【社労士天声凡語】今も法令で大書きされる「つ」の秘密2024年04月10日もっこさんは行く・・・があります。法令で使用される「っ」(促音・小書き)の使い方です。よく出てくる「~にあっては」といったフレーズです。労基法では、小書きでなく「あつて・・・
- 怒涛の8日間勤務プレリュード2024年01月27日シングルマザー予備軍看護師☆日々のつぶやき。・・・の8日間勤務です…え?ほんとに?月跨ぎになるのにシフト作成師長間違えてない?間に当直2回と日直1回を挟んでいるので労基法的にはセーフ(当直や日直は・・・
- 非常の助成金・恒常の助成金2020年09月26日新労社 おりおりの記・・・ずれの助成金にも共通点があります。それは・・・ ・労働関係の「法定3帳簿」(賃金台帳、労働者名簿、出勤簿)はじめ、労基法(労務関連の最高法規)を守・・・
- 専属マネジメント契約をするアイドルの労働基準法上の労働者性(肯定)2024年01月05日弁護士江木大輔のブログ・・・ったことなども使用従属性を肯定する補強要素となることなどを指摘して、被告の労働者生を肯定した上で、本件違約金条項は労基法16条に反し向こうとして、・・・
- 1ヶ月目の提案2024年06月10日ハコフグの館・・・した。それなりにやってますし仕事は楽しいです。いやー、しかし離職が激しい。しかも辞めてく人ともめ過ぎ。看過できない労基法違反も蔓延している。という・・・
- 産業医面談と人事の面談2024年05月30日『認知症(かもしれない人)の生き方』・・・ンジをしていることは忘れていない。1ミクロンの可能性でも自分から絶たない。 運命のあみだくじが又一段進む。 多分、労基法などの決まりに従っているだ・・・
- 退職代行サービス?弁護士なら出来るけど、違法も多いので要注意です。"辞める、ということ。"2024年05月19日あと猫の寿命ほど。如露亦如電2024・・・してから通知した方が良いです(雇用主は退職時に残余有給買い取り行う義務などありません←そもそも有給休暇の買い取りは労基法違反)。それと賃金の未払い・・・