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- 謎の体調不良2024年04月29日マタのブログ・・・も、彼の健康を不安視する社員がかなりいました。 亡くなるひと月ほど前から、明らかに顔色がよくなく彼が抱えている労使間のトラブルや家庭内の問題も・・・
- その347 6月7日..今日の出来事?昨日のアレの補足をつけてみる( .ˬ.)"2024年06月07日noriten100のブログ-過去・そして未来へ-・・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆上記のようなこともあり、持ち時間10分を超過、5分ほどのアディショナルタイムの適用となったが、労使間における対話は必要であろう・・・
- 傷病休職中のトライアル出勤で気をつけること2024年06月07日港区の社会保険労務士 内海正人の成功人材活用術!!・・・人自ら復職ができないと自覚して、退職となったケースは少なくないのです。 実際に、休職の期間満了による退職等の事例が労使間のトラブルとなるケースは多・・・
- 1月2日 2024年も、採用と労務管理の町医者として宜しくお願い致します。2024年01月02日福岡・久留米の就業規則リフォーム専門家 吉野労務管理事務所・・・行う。作成後は、法改正や使用後の問題点対処に関する就業規則メンテナンスを行います。・採用と労務管理の町医者として、労使間の建設的な信頼関係構築のた・・・
- "今日からソウル市内バスストライキ"…その後2024年03月28日\韓国留学を経て韓国ワーホリ、日韓カップルやってます/・・・た。しかし、市の仲裁の中で水面下の交渉を続けた末、この日の午後3時20分に賃上げ4.48%、祝日手当65万ウォンで労使間で合意した。これまで労組は・・・
- 【韓国情報】ソウル市内バス労組 12年ぶりのスト突入で見えた不思議な光景2024年03月29日ハングルパークアカデミー 한글파크 아카데미・・・線が正常運行に戻りました上のニュースによると、長く続いていた協議も、賃金引上げ率4.48%、連休手当65万ウォンで労使間の合意を見出したとのこと ・・・
- 新規発生分から優先的に年次有給休暇を付与することは可能でしょうか?2024年02月13日人事労務担当者の為の情報を発信していきます。・・・た年次有給休暇のどちらから先に消化するかについてですが、この点について労働基準法上には明確な規定はありません。ただ労使間で特段の取決めがない場合は・・・
- 1月4日 第36回 中小企業に必要な求人・採用・面接・定着対策セミナーのご案内2024年01月04日福岡・久留米の就業規則リフォーム専門家 吉野労務管理事務所・・・わせをする。以上のいづれかの方法でお願いいたします。 以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目・・・
- 衆議院議員の訪問・後編2019年12月29日神産巣日神(かみむすびのかみ)のブログ・・・企業の賃上げに関しまして、経済界に 賃上げを 幾度となく 要請しました。つまり、「官製春闘」 要ようするに 本来 労使間の労働運動である春闘に政府・・・
- 【年次有給休暇の計画的付与の日に働いてしてしまったらどうなる?】2010年09月07日アキオフィス☆女性社労士~徒然日記・・・で年次有給休暇と定められた日に労働してしまったら、割増賃金を支払うのか?という質問がありました。(計画的付与とは、労使間の協定により、本人が持つ有・・・