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2026年4月 労基法改正?(第1弾 法定休日)2025年11月29日M&Sみらい･･･んでみてくだ…ameblo.jpそうなんです。時間外労働と休日労働の違いがちゃんとわかっている方が少数派なのです。働き方改革推進支援センターの専門･･･- #122 「カスタマーハラスメント(カスハラ)」対策の義務化に向けた動きと現場のメンタルヘルス2025年11月28日職場の安全安心サポート･･･logical Safety)を高め、結果として良い仕事、健全な組織運営につながります。私もセンター長を務める三重働き方改革推進支援センターでは、･･･
- 来春を見据えた「就業規則改定」、実は今がラストチャンス!?2025年11月28日三重働き方改革推進支援センター長の独り言･･･ 単なる「法改正対応」で終わらせないもちろん、法律が変わったから規則を変える、これは最低限の義務です。 しかし、働き方改革推進支援センターとして･･･
- “人手不足"を乗り越える“兼務・兼業"の工夫2025年11月27日三重働き方改革推進支援センター長の独り言こんにちは。三重働き方改革推進支援センター、センター長の渡辺です。 11月も半ばを過ぎ、朝晩の冷え込みに冬の足音を感じる季節となりました。皆様、体･･･
- １１.経営相談2025年11月26日(一社)あなたの生き方働き方応援団･･･ma.jp/page/10105.html◎介護経営ドットコムhttps://kaigokeiei.com/◎群馬働き方改革推進支援センターhtt･･･
- 年末の「繁忙期」が変わる?小さなDXで始める働き方改革2025年11月26日三重働き方改革推進支援センター長の独り言こんにちは。三重働き方改革推進支援センター、センター長の渡辺です。 11月も半ばを過ぎ、三重県内も朝晩はずいぶんと冷え込むようになってきましたね。･･･
- “感謝を伝える職場づくり"で1年を締めくくる:信頼と結束を高める魔法の言葉2025年11月25日三重働き方改革推進支援センター長の独り言皆さま、こんにちは!三重働き方改革推進支援センター長の渡辺です。 11月23日の勤労感謝の日を過ぎましたが、皆さまの職場では、日頃の頑張りや貢献に対し･･･
- 「多様な働き方」を支える人事制度へ!誰もが輝ける組織づくりの秘訣✨2025年11月21日三重働き方改革推進支援センター長の独り言こんにちは!三重働き方改革推進支援センター長、渡辺です。 皆さんの会社では、テレワークや短時間正社員制度、さらには副業・兼業といった、多様な働き方･･･
- “職場の安全衛生点検"で冬場の事故防止を2025年11月20日三重働き方改革推進支援センター長の独り言三重県内の事業主の皆様、そして働く皆様、こんにちは。 三重働き方改革推進支援センター、センター長の渡辺です。 吐く息も白くなり、冬の訪れを肌で感･･･
- 働き方改革は「育児・介護との両立支援」から!年末年始に見直すべきポイント2025年11月19日三重働き方改革推進支援センター長の独り言皆さん、こんにちは!三重働き方改革推進支援センター長の渡辺です。 今年も残すところあとわずか。年末年始は、仕事の区切りをつける大切な時期であるととも･･･
