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雇用形態又は就業形態にかかわらない公正な待遇の確保に向けた取組の強化について(報告)(案)を公開2025年12月16日ハラスメント防止コンサルタント 社会保険労務士 大澤明彦の情報提供ブログ(2019年8月28日より毎日更新継続中)･･･員」制度の普及促進等については、「多様な働き方の実現応援サイト」において制度導入マニュアルや事例集を紹介するほか、働き方改革推進支援センターにおい･･･- 来年の飛躍はベテランの経験から!シニア人材を活かす年末の戦略的振り返り2025年12月17日三重働き方改革推進支援センター長の独り言皆様、こんにちは!三重働き方改革推進支援センター長の渡辺です。 今年も残すところあとわずかとなり、多くの企業様で忙しい中にも、来年に向けた準備や今年･･･
- ハラスメント相談窓口、機能していますか?職場の安心感を高める年末の見直し2025年12月16日三重働き方改革推進支援センター長の独り言皆さん、こんにちは!三重働き方改革推進支援センター長の渡辺です。 師走に入り、多くの企業で年内目標の達成に向けて業務が佳境を迎えていることと思います。･･･
- 中小企業庁が「賃上げ・最低賃金対応支援特設サイト」を開設しました2025年12月16日みかづき社労士事務所からのお知らせ･･･援に関する補助金、業務改善助成金、キャリアアップ助成金等)、税制優遇(賃上げ促進税制)、相談窓口(よろず支援拠点、働き方改革推進支援センター等)と･･･
- 成長の種をまく!「人材育成計画」の最終チェックで来年度の飛躍を2025年12月12日三重働き方改革推進支援センター長の独り言皆さん、こんにちは!三重働き方改革推進支援センター長の渡辺です。 師走に入り、来年度に向けた準備で慌ただしくされている事業主様も多いことと思います。･･･
- 年末の“働き方DX"、小さな一歩を2025年12月15日三重働き方改革推進支援センター長の独り言皆さん、こんにちは! 三重働き方改革推進支援センター長の渡辺です。 今年も残すところあとわずかとなりました。 年末といえば、大掃除や忘年会など、慌ただ･･･
- ️ 年末だからこそ“働き方の見直し"を!新しい年に向けて一歩踏み出しませんか?2025年12月11日三重働き方改革推進支援センター長の独り言こんにちは! 三重働き方改革推進支援センター長の渡辺です。今年も残すところあとわずかとなりました。街のイルミネーションが華やぎ、年末の慌ただしさが漂･･･
- “エンゲージメント経営"で人材を守る✨2025年12月10日三重働き方改革推進支援センター長の独り言皆さん、こんにちは! 三重働き方改革推進支援センター長の渡辺 忍です。師走に入り、何かと気ぜわしい時期ですが、年末に向けて皆さんの会社の「働き方」はさ･･･
- ️“離職防止"の決め手は年末の声かけ2025年12月09日三重働き方改革推進支援センター長の独り言皆様、こんにちは! 三重働き方改革推進支援センター長の渡辺です。 いよいよ師走に入り、街も職場も慌ただしくなってきましたね。この時期は、一年の締めく･･･
- 冬場の労災を防ぐ「安全衛生点検」の徹底!~働き方改革は「安全」があってこそ~2025年12月08日三重働き方改革推進支援センター長の独り言･･･ける職場を作ることです。そして、安心して働くためには、何よりもまず「安全」が保証されていなければなりません。 三重働き方改革推進支援センターでは、･･･
