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来春を見据えた「就業規則改定」、実は今がラストチャンス!?2025年11月28日三重働き方改革推進支援センター長の独り言･･･ 単なる「法改正対応」で終わらせないもちろん、法律が変わったから規則を変える、これは最低限の義務です。 しかし、働き方改革推進支援センターとして･･･- #122 「カスタマーハラスメント(カスハラ)」対策の義務化に向けた動きと現場のメンタルヘルス2025年11月28日職場の安全安心サポート･･･logical Safety)を高め、結果として良い仕事、健全な組織運営につながります。私もセンター長を務める三重働き方改革推進支援センターでは、･･･
- “人手不足"を乗り越える“兼務・兼業"の工夫2025年11月27日三重働き方改革推進支援センター長の独り言こんにちは。三重働き方改革推進支援センター、センター長の渡辺です。 11月も半ばを過ぎ、朝晩の冷え込みに冬の足音を感じる季節となりました。皆様、体･･･
- 年末の「繁忙期」が変わる?小さなDXで始める働き方改革2025年11月26日三重働き方改革推進支援センター長の独り言こんにちは。三重働き方改革推進支援センター、センター長の渡辺です。 11月も半ばを過ぎ、三重県内も朝晩はずいぶんと冷え込むようになってきましたね。･･･
- リモートワーク導入のメリットと課題2025年08月07日三重働き方改革推進支援センター長の独り言こんにちは。三重働き方改革推進支援センター、センター長の渡辺です。 最近、経営者の方とお話ししていると、「リモートワーク、うちみたいな中小企業でもで･･･
- “感謝を伝える職場づくり"で1年を締めくくる:信頼と結束を高める魔法の言葉2025年11月25日三重働き方改革推進支援センター長の独り言皆さま、こんにちは!三重働き方改革推進支援センター長の渡辺です。 11月23日の勤労感謝の日を過ぎましたが、皆さまの職場では、日頃の頑張りや貢献に対し･･･
- 「計画的付与」で有休取得率をアップ!年末前のチェックが鍵2025年11月10日三重働き方改革推進支援センター長の独り言こんにちは、三重働き方改革推進支援センター長の渡辺です。11月に入り、今年も残りわずかとなりました。この時期、多くの企業様にとって、「年次有給休暇(年休･･･
- “職場の安全衛生点検"で冬場の事故防止を2025年11月20日三重働き方改革推進支援センター長の独り言三重県内の事業主の皆様、そして働く皆様、こんにちは。 三重働き方改革推進支援センター、センター長の渡辺です。 吐く息も白くなり、冬の訪れを肌で感･･･
- 働き方改革は「育児・介護との両立支援」から!年末年始に見直すべきポイント2025年11月19日三重働き方改革推進支援センター長の独り言皆さん、こんにちは!三重働き方改革推進支援センター長の渡辺です。 今年も残すところあとわずか。年末年始は、仕事の区切りをつける大切な時期であるととも･･･
- 人事労務マガジン定例第181号(厚労省)のご紹介2025年11月07日ハラスメント防止コンサルタント 社会保険労務士 大澤明彦の情報提供ブログ(2019年8月28日より毎日更新継続中)･･･月27日開催 「テレワークセミナー」(広島会場・オンライン)参加者募集中 10. 全国47都道府県に設置 「働き方改革推進支援センター」をご･･･
