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- まず既存のものを捨てる勇気を持つ2008年02月16日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・何かを得ようとすると、既に得ている大事なものまで失いかねません。\r\n\r\n \r\n\r\n\r\n例えば、経営陣が嫌がっているにもかかわら・・・
- 仕事は自らが作る2007年12月24日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・、上司に提案したのでした。その上司は、普段から彼女の目標設定能力や管理能力を高く評価していましたので、すぐに会社の経営陣にその提案を紹介しました。・・・
- 伸びる会社は絶えずベンチャーに挑戦する2006年03月02日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・さとスピードで事業を育てていくことができる。そうしなければ本当のベンチャーは生まれ育たないことを、伸びている企業の経営陣はよく理解している。 こ・・・
- 「ベター・イズ・ベスト」とは?2006年02月07日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・うこうするうちに、段々仕事も好きになり始め、更に努力することで大きな成果を出せるようになりました。ですので、会社の経営陣や上司から高く評価されるよ・・・
- ダメな就職といい就職の違いは?2006年02月05日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・まれば、そこで与えられたことを素直に一生懸命こなしてみて下さい。また、入りたい会社や組織が見つからない場合、社長や経営陣の人間性が素晴らしい会社や・・・
- 就職してはいけない会社や組織はありますか?2006年02月05日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・組織です。それらは、いずれは存在できなくなります。少なくとも、あなたが生きていたい表社会ではです。 また、トップや経営陣が正しいことを言っていない・・・
- 何を基準に就職先を選ぶべきでしょうか?2006年02月02日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・ト達が何人かいました。 就職先選びで大事なことは、本社が立派だとか、会社や組織の規模が大きいことではありません。経営陣、特に社長の人間性や上司に・・・
- 「<凡人でも上場できる!>起業の黄金ルール」の「あとがき」2006年01月19日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・す」スタンスは、「一攫千金」とか「拝金主義」とはまったく違うものです。むしろ、その逆で、会社を社会の「公器」とし、経営陣のみならず、株主、取締役会・・・
- まず、皆の意見を聞いて意思決定する2006年01月17日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・社についてどう思う?」 「私の起業コンサルティング経験から、この会社にはかかわらない方がいいと思います。理由は、経営陣に力はなさそうですし、事業・・・
- 「絶対に上場させる」と決めた者勝ち2006年01月02日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・のための計画」をあまりにも重視しがちです。しかし、西尾社長の場合、徹底した業績主義を貫いており、彼自身を含め会社の経営陣は業績が最も大事な上場判断・・・