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- 聞く聞くルール2007年11月13日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・体験談だったりすると、その人しか持っていない情報やアドバイスがいただけたりします。 昔、松下電器産業の創業者である松下幸之助氏やウォルマート創業者・・・
- 会議活用ルール2007年10月31日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・強しています。「松下電器産業」をゼロから立ち上げ、世界的なメーカーへと成長させたことから「経営の神様」とも言われた松下幸之助氏も、世界最大の流通業・・・
- 素直になることが夢を叶えるマナー2007年07月08日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・と」が一番必要な資質ではないかと思っている。 じつは同じような質問を、高校三年生のとき、「経営の神様」と言われた松下幸之助氏にお会いした際、聞い・・・
- 意見を述べやすい「雰囲気」をつくろう2007年06月21日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・示しておくのです。 話し合いの目的は自分の案をそのまま通すことではなく、よりいいものをつくっていくことです。 松下幸之助氏は、会議の場では、ま・・・
- 素直になることが伸びるポイント2007年03月25日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・ること」が一番必要な資質ではないかと思っている。 実は同じような質問を、高校三年生の時、「経営の神様」と言われた松下幸之助氏にお会いした際、彼に・・・
- 定期的な「自分棚卸」をしよう!2007年01月09日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・できる人はその辺が徹底しています。 松下電器産業をゼロから立ち上げ、世界的な企業に育てた「経営の神様」と言われる松下幸之助氏は、いくつになっても・・・
- 理屈ではなく情に訴えよう!2007年01月02日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・。そして、奇跡を起こすためには、理屈を説くのではなく、人々の情に訴えることです。 あの「経営の神様」との異名を持つ松下幸之助氏も、情に訴える達人だ・・・
- 育てられなくても自ら成長する社員になろう!2006年12月31日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・です。 では、そのように自ら育つ人材を得るためにはどうしたらいいのでしょう? それは、「経営の神様」と呼ばれた松下幸之助氏が言われたように、素・・・
- 人が嫌がることを率先してやろう!2006年12月10日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・然と軽視しがちです。でも、実は人生の成功のカギは、小事や雑用を大事にすることです。 これは、「経営の神様」である松下幸之助氏も、説いていたことな・・・
- 先ず自分で目標・戦略・計画を考え、先輩や上司に相談しよう!2006年12月09日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・直でなかったのですね。伸びなかったのも無理ありません。 そう言えば、昔「経営の神様」である松下電器産業の創業者、松下幸之助氏に初めてお会いした際・・・