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異質交流2009年08月26日松本大のつぶやき/マネックス証券･･･私は、当社の新入社員を十数名連れて行くことを許可してもらい、講演後の飲み会にも参加させてもらいました。この某社は、新卒採用は一切なし。全員が中途採･･･- 新卒内定率アップ2012年07月13日花咲宏基オフィシャルブログ「日に新た」Powered by Amebaリクルート出身の私は、新卒採用の内定率が気になります。\r\n\r\n\r\n一昨日の日経新聞の一面に、「就活に薄日 内定率上昇」との記事。\r\n20･･･
- 中小企業憲章の普及2012年06月05日花咲宏基オフィシャルブログ「日に新た」Powered by Ameba･･･拶の機会をいただきました。\r\n\r\n\r\n私からは、リクルート時代に、千代田区、台東区の中小企業の皆さんの新卒採用のお手伝いをさせていただ･･･
- 国民新党は郵政を弄ぶ2011年03月02日小田原きよし オフィシャルブログ「日本まったなし!」Powered by Ameba･･･r\n\r\n郵便事業は赤字が見込まれます。\r\n\r\n国民新党の強い意向で臨時社員を正社員にした事が影響し、新卒採用が止まりました。\r\n･･･
- OEC?2020年03月19日神戸は、きっともっとずっと・・・素敵になる。新たなfbページです。「いいね!」、拡散、何卒宜しくお願い申し上げます。~経費削減コンサルタント、海外人材派遣、新卒採用イベント企画、人材ヘルスケア、西･･･
- 就職活動を遅らせたことの検証を2015年08月19日小宮山 洋子 オフィシャルブログ Powered by Ameba･･･、日本の企業の採用の仕方を見直すことだと\r\n\r\n思います。再チャレンジができ、転職可能な働き方にすること。新卒採用の人のうち\r\n\r\･･･
- 新卒採用のお知らせ2018年03月01日金澤葵(MURUA)オフィシャルブログ Powered by AmebaMARK STYLER株式会社より新卒採用に関するお知らせです。MARK STYLER株式会社として、2019年3月に専門学校/短期大学/四年制大学･･･
- 人類滅亡を救うのは乱交???2011年05月24日荘司雅彦オフィシャルブログ「荘司雅彦の最終弁論」powered by Ameba･･･社やコミュニティー、はたまた家族という人間集団について話題を転換してみましょう。\r\n会社を人間社会と考えれば、新卒採用で純粋培養、その上終身雇･･･
- 講演情報:中国地域中小企業・人材コーディネート事業 キックオフセミナー2017年05月28日白河桃子オフィシャルブログPowered by Ameba･･･人手不足がよくわかります。\r\nまた取り組みが進んでいる企業ほど、労働時間短縮、休暇取得率アップ。また経常利益と新卒採用従属率が良好という嬉しい･･･
- 最初に創るスタンダードはハードル高く2014年10月16日小柳津林太郎オフィシャルブログ「小柳津林太郎のReality de show」Powered by Ameba･･･で最初から全力を尽くしているので、負けられないと追っかけ、追い越してみるwそんなセッサタクマも時には悪くない。新・新卒採用部長のブログ最初に創るス･･･
