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横浜市の驚くべき人事 2014 その3(横浜市コンプライアンス推進室)2014年04月27日不可能をかのうにする かのう重雄 オフィシャルブログ「一つ、ひとつを重ねて」 Powered by Ameba・・・n国際都市横浜と言いながら、日本がかつて世界から尊敬された恥の文化など皆無であり、教養や品格を疑われるような人事が常態化している。\r\n\r\n・・・
委員会の質問通告の申し合わせ2014年04月25日石川昭政公式Blog・・・を作成するには約7時間掛かりますが、前日の深夜ギリギリまで通告しない他党のケースが目立ち、官僚の徹夜・長時間労働の常態化になっています。\r\n育・・・
労働政策で官房長官に申し入れ2014年04月25日衆議院議員 古屋 範子オフィシャルブログ Powered by Ameba・・・員参加型社会に向けて確かな雇用・労働政策の推進」 緊急要望を菅官房長官に申し入れました。裁量労働制は、長時間労働の常態化に繋がる懸念もあり、慎重に・・・
横浜市の驚くべき人事 2014 その22014年04月06日不可能をかのうにする かのう重雄 オフィシャルブログ「一つ、ひとつを重ねて」 Powered by Ameba・・・無視" であることは中学生でも知っている。無視はパワハラ分類にも明記。最近、新聞報道でも「組織でパワハラ常態化!」と他都市での実態に警鐘・・・
4.4 本会議で質問しました2014年04月04日佐藤正久オフィシャルブログ「守るべき人がいる」Powered by Ameba・・・のもあるようです。また、新装備の導入にあっては、第一線部隊から要員を抜いて教育訓練を実施するため、部隊の人員不足が常態化する恐れもあると考えます。・・・
横浜市病院経営局と横浜市立脳血管医療センター その22014年03月23日不可能をかのうにする かのう重雄 オフィシャルブログ「一つ、ひとつを重ねて」 Powered by Ameba・・・のだろうか?\r\n\r\n\r\n横浜市の正規の事務職でありながら、何年も異動しない人事が、この病院経営局だけは常態化している。\r\n\r\n・・・
議会質問が終わりました。2014年03月10日高橋 雄大 岡山市政に『若い力。』 オフィシャルブログ Powered by Ameba・・・用することとしており原則として退職不補充としています。慢性的なマンパワー不足が深刻であり、各園をまたいだ応援体制が常態化する環境では子どもたちの安・・・
市職員によるあらたな不正発覚2014年03月10日宮本さとしオフィシャルブログ Powered by Ameba・・・していたにも関わらず課長にも報告をしていなかったといいます。河内長野市は正常な福祉行政とはかけ離れ、ずさんな業務が常態化していたのでしょう。まさに・・・
twitter MEMO/週一のノー残業デーに加え、月一の「完全ノー残業デー」なるものが新設2014年03月06日菅野夕霧オフィシャルブログPowered by Ameba・・・本当にノー残業で帰らなければならない日」のことであり、通常ノー残デーの形骸化に戦慄を覚えるなどノー残デー自体残業が常態化している事の裏返しであるの・・・
また 生活保護費で不正発覚2014年03月06日だばなか大介オフィシャルブログ Powered by Ameba・・・います\r\n\r\n\r\n河内長野市は\r\n\r\n正常な福祉行政とはかけ離れ\r\n\r\nずさんな業務が常態化しています。\r\n\r\・・・














