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働き方改革:経済を支える成長戦略を策定2018年04月14日すが義偉の「意志あれば道あり」 Powered by Ameba･･･本人が同意した場合に限定し、一般労働者以上に厳格な健康確保措置を課した上で、労働時間や休日・深夜の割増賃金といった労働法制の適用を除外していきます･･･- 日本経済新聞の記事「フリーランス、独禁法で保護 企業の過剰な囲い込み防止」に注目!2018年02月25日すぎむら慎治オフィシャルブログ「日本に!飯の種をばらまきたい!!」Powered by Ameba･･･は、不利な取引条件の押しつけや人材囲い込みを是正する必要があるとした。企業との取引関係で不利になりがちなプロ人材に労働法制以外にも対抗手段を与え、･･･
- 附帯決議2018年06月29日治大国若烹小鮮 おがた林太郎ブログ･･･索しました。爾後、質疑者がこれを引用して質疑しているケースは殆どありませんでした。一つ一つ詰めていけば、それなりに労働法制の運用上の問題が炙り出さ･･･
- 歯止めなき、労働者派遣法の改悪の阻止へ2014年10月23日長妻昭オフィシャルブログ Powered by Ameba･･･までも一時的、臨時的な働き方であるという原則ときちんと守り、規制緩和路線に歯止めをかけてきました。 しかし、現在、労働法制を緩和しようとしています･･･
- 技能実習生2013年03月24日治大国若烹小鮮 おがた林太郎ブログ･･･務省を呼んで話を聞いてみた時に「あれっ」と思ったのが、どの役所も制度全体を統括しているという印象がなかったのです。労働法制関係は厚生労働省、入国管･･･
- 2014/5/28 泉田新潟知事、田中規制委員長を招き原子力安全対策を問う 原子力問題特別委員会2014年05月31日荒井広幸 草の根 ブログ･･･業員が所長の指示に反して現場から退避した可能性がある。民間企業の契約で高放射線下の作業を強いることには限界がある。労働法制の見直しや、原発事故対応･･･
- 「貧困」との戦い2013年07月13日やなせ進 前栃木県参議院議員 オフィシャルブログ･･･的な職業という名目で残業代を支払わない年俸制的な社員を増やそうとしています。その先にあるのは、解雇をより容易にする労働法制です。 国民の格差をさら･･･
- ■11/12-25は「女性に対する暴力をなくす運動」期間~増え続けるDV2012年11月12日小高千枝オフィシャルブログ「メンタルビューティ時間」Powered by Ameba･･･3件、その他2,204件)\r\n↓詳細は「平成23年度男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、\r\nパートタイム労働法に関する相談、紛争解決の援･･･
- 活動報告①(2020年6月12日)2020年06月12日小倉まさのぶオフィシャルブログ Powered by Ameba･･･ワーキング・チームを立ち上げ、精力的に議論しています。例えば、コロナ禍で大きく広がったテレワークを定着させるための労働法制のあり方です。通信費が会･･･
- 3月4日2014年03月04日はせ浩 オフィシャルブログ「はせ日記」Powered by Ameba･･･ってはどうか\r\n\r\n③ 労災認定との関係をどうするか\r\n\r\n④ この法律ができることによって、他の労働法制への影響をどう考えるか\･･･
