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命の分岐点~緊急事態宣言が近づいている~2020年04月05日三橋貴明オフィシャルブログ「新世紀のビッグブラザーへ blog」Powered by Ameba･･･言が出ると、オフィスや会場、店舗、施設の使用不可が「会社都合の休業」ではなくなります。会社都合の休業の場合、企業は労働基準法に基づき「平均賃金の六･･･- 当たり前って?2016年10月09日PLAYESTオフィシャルブログ「one's life time」Powered by Ameba･･･支配している様なものです。責任とはお互いに背負う物で社員が責任を持つと同時に会社は雇い主としての責任があるのです。労働基準法では労働時間は週に40･･･
- それぞれの責任2017年01月17日PLAYESTオフィシャルブログ「one's life time」Powered by Ameba･･･での責任大人としての責任そういう言葉で雇い主に都合の良い一方的な責任の押し付けは良く無いと思うのです。雇い主として労働基準法は守ってますか?残業代･･･
- 【ブログ「世耕日記」】02月28日(火)2006年02月27日世耕 弘成 オフィシャルブログPowered by Ameba･･･る法律案」、「薬事法の一部を改正する法律案」、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律及び労働基準法の一部を改正する法律案･･･
- 【動画も】総務委員会にて質問&答弁に立ちました!2012年08月07日元衆議院議員 福嶋 健一郎オフィシャルブログ Powered by Ameba･･･質問しました。 また、労働法制について、今回の法改正で幅広い市民が地域の政治に参画しやすくなることもあり、特に労働基準法第７条の順守状況や地方･･･
- バテないでね♪2010年07月04日かながわIQオフィシャルブログ「ヨロシク☆IQ」powered by Ameba･･･。\r\n\r\n３:う、うなぎーーー。\r\n 食いたいっ!!!\r\n\r\n４:えええ?そんな\r\n 労働基準法丸無視な\r\n 働･･･
- 貢献度2024年04月01日ユタカ オフィシャルブログ 「社労士レスラーユタカ」 Powered by Ameba･･･中には労働法や管理職の意味を理解していない経営者もいて、そんな時は社労士有資格者として疲れる訳ですよ 中間管理職は労働基準法の、労働時間、休憩及び･･･
- 改正 育児・介護休業法施行規則について2020年05月03日SHO Official Blog Powered by Ameba･･･ために事業主が講ずるべき措置に関する指針より 必要な手続きについて休暇に関する事項は就業規則の絶対的必要記載事項(労働基準法第89条1号)とされて･･･
- ひどすぎる二階大臣発言2008年11月11日鈴木寛オフィシャルブログ Powered by Ameba･･･_20081031.html)によれば、当直体制の病院における月間在院時間は平均301時間、最大428時間であり、労働基準法の規定をはるかに超えて･･･
- ６月３日2015年06月03日森下賢人オフィシャルブログ「市議会議員の仕事と私生活を少々」Powered by Ameba･･･るよう言われた\r\nと、私に。\r\n住民票ではないのか、と思いつつ\r\n市民課に確認の電話を入れると\r\n労働基準法\r\n(年少者の証明･･･
