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働き方改革をサポート!!2019年03月18日宮本しゅうじオフィシャルブログ「小規模企業の未来を創る!」Powered by Ameba･･･るべきか!?当然、必要な時間外労働も発生するでしょう。お一人でも雇用している企業・事業所は対象となりますが、一方で労働基準法により１０名以上の雇用･･･- 医師の働き方改革と医師の偏在2019年02月26日小宮山 洋子 オフィシャルブログ Powered by Ameba･･･調査によると、 病院勤務医の約１割の残業が、年１９００時間を超え、この半数超を２０、３０代が 占めています。医師に労働基準法を適用したら現場は回ら･･･
- タイムカードが市の全職場に。 学校現場でも日曜打刻に。 日本共産党2019年02月18日だばなか大介オフィシャルブログ Powered by Ameba･･･時間勤務を是正するためにもタイムカードを導入して把握するよう求めてきました(教職員に残業手当はありません。そもそも労働基準法を適用すべき)。 昨年･･･
- 保育園は生後２ケ月から受け入れる方針が決定2019年02月11日長久手市議会議員さとうゆみオフィシャルブログPowered by Ameba･･･有している場合は児童を保育園に受け入れるが、生後６カ月になるまではどのように対応しているのでしょうか。 (３)「労働基準法」第65条には「使用者･･･
- 私立学校の教員には「給特法」は適用されていない!2019年01月07日芦屋市議会議員 はせ基弘オフィシャルブログ「芦屋市情報活動日記」のブログ･･･代の支払いの対象外とする「給特法」(公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法)が適用されるため、労働基準法が適用されない。 その･･･
- 教職員の働き方を変えたい 日本共産党が政策提案2018年12月26日だばなか大介オフィシャルブログ Powered by Ameba･･･提案３ 教職員の働くルールを確立する 残業代をきちんと支払い、残業時間を規制する……割増賃金を支払う残業代の制度(労働基準法)は、長時間労働に歯止･･･
- なぜ私が保育現場から離れることになったのか…<1>2018年12月01日小阪由佳→小阪有花オフィシャルブログ Powered by Ameba･･･んです。 先月辞めたんですね。それまでは週5の10時間で働いてたんだけど←私は個人事業主として契約していたので、労働基準法違法にはなりません。 ･･･
- 誤解なき「移民政策」2018年11月02日三橋貴明オフィシャルブログ「新世紀のビッグブラザーへ blog」Powered by Ameba･･･相は予算委で「移民政策をとることは考えていない。誤解を払拭(ふっしょく)したい」と重ねて強調。根本匠厚生労働相は、労働基準法などの労働法制が、労働･･･
- 帰国直後だが残業したよ2018年10月17日本田晃一オフィシャルブログ「世界一ゆる~い 幸せの帝王学」Powered by Ameba･･･ったが、一番前の席はずぶ濡れになったw髪型がポマードを塗りたくったようなリーゼントになったのだw 夜１０時１５分。労働基準法を無視して今日も頑張っ･･･
- 8月23日(木)のバイキング2018年10月10日よしもと芸人 風亀丸いわしてんぐオフィシャルブログ「いわしのーと」Powered by Ameba･･･ル。クイズに正解しないと有給休暇が取れない!?・基本的に会社は労働者の希望に沿って有給休暇をとらせないといけない。労働基準法違反にあたる対応。・ジ･･･
