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<新型コロナ>緊急事態の業務停止 休業手当の義務、対象外 厚労省見解2020年04月06日山岸久朗オフィシャルブログ「正義は我にあり!!」Powered by Ameba･･･場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の１００分の６０以上の手当を支払わなければならない(労働基準法２６条)。 休業手当支･･･- 命の分岐点~緊急事態宣言が近づいている~2020年04月05日三橋貴明オフィシャルブログ「新世紀のビッグブラザーへ blog」Powered by Ameba･･･言が出ると、オフィスや会場、店舗、施設の使用不可が「会社都合の休業」ではなくなります。会社都合の休業の場合、企業は労働基準法に基づき「平均賃金の六･･･
- 新型コロナウイルス感染症に関する支援制度のまとめ(3/28現在)2020年03月29日豊島区議会議員 細川正博のブログ･･･時休業した場合等に、通う子の保護者である労働者の休職に伴う所得の減少に対応するため、正規雇用・非正規雇用を問わず、労働基準法の年次有給休暇とは別途･･･
- 議員総会2020年03月27日足立信也オフィシャルブログ Powered by Ameba･･･３月２７日(金)本会議前の議員総会が開催され、出席しました。厚生労働委員会理事として、このあとの本会議で採決される労働基準法の一部を改正する法律案･･･
- 新型コロナウイルス感染症拡大と人事労務の留意点について2020年03月26日前田翔オフィシャルブログ Powered by Ameba･･･ように分かれます。 休業の原因 民法上の支払義務(民法 536 条) 休業手当支払義務 (労働基準法26条)不可抗力に基づ･･･
- 厚生労働委員会2020年03月24日足立信也オフィシャルブログ Powered by Ameba３月２４日(火)厚生労働委員会が開催され、出席しました。前回の委員会で趣旨説明を聴取した「労働基準法の一部を改正する法律案」が審議され、立憲・国民.新緑･･･
- 3月18日2020年03月18日はせ浩 オフィシャルブログ「はせ日記」Powered by Ameba･･･新型コロナウィルス感染症への対応として、人命や公益の観点からの緊急の業務については、労働者の健康確保を図った上で、労働基準法第33条の労働基準監督･･･
- お子さんのおられる従業員の方々への配慮2020年03月06日後藤茂之オフィシャルブログ｢PEOPLE FIRST!｣Powered by Ameba･･･いて、春休みと同様の対応をとること等に加え、保護者の皆さんの休職に伴う所得減少に対応するため、正規・非正規を問わず労働基準法上の年次有給休暇とは別･･･
- 新型コロナ対策 業界よりヒアリング2020年03月03日衆議院議員 古屋 範子オフィシャルブログ Powered by Ameba･･･取得支援、新たな助成金制度の創設が発表されました。休職し、所得が減少してしまうことに対応し、正規･非正規を問わず、労働基準法上の年次有給休暇とは別･･･
- 共同会派厚生労働合同部会2020年03月03日足立信也オフィシャルブログ Powered by Ameba３月３日(火)共同会派厚労部会が開催され、出席しました。今国会で審議予定の閣法「労働基準法の一部を改正する法律案」(民法の一部を改正する法律案により、使･･･
