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講演で名古屋へ2006年09月06日株式会社ジョヤンテ社長 川崎貴子のブログ 『義理人情日記』･･･本も、誰よりも早く読んで感想をいただいた。 その河合社長のオファーで、ブラス社員様向けに講演を。 しかし、対象者が全社員さま。職種はウエディングプ･･･- 新しい事業を創り出すカルチャー2006年06月21日渋谷ではたらく社長のアメブロ･･･は変わって事業プランコンテスト"ジギョつく"! なんどかブログで触れています が、半年に一度 全社員を対象に 行われています。･･･
- 統合ブック進捗2006年06月07日丸の内で働く社長のフロク Powered by アメブロ･･･ましたが、だいぶ統合ブックが進んでまいりました。 どうやら統合日の7月1日(厳密には1日が土曜日のため7月3日)に全社員に配れそうです。 それにし･･･
- 仕事と人生について2006年05月21日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba･･･と「アマ」の差であろう。多くのベンチャー企業を育ててきた著者だからこそ、仕事を成功させる本質を突いている。当社では全社員に本書を読ませて実践させて･･･
- 属している会社や組織のために、利益を生み出すことを考えよ2006年03月26日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba･･･去最高額の売上と利益を達成しながら、会社に対してどれだけ利益を生み、どれだけ経費の節減をしているのかを、社長も含め全社員に徹底して問いているのです･･･
- 日本人が苦手とする米国式経営のコツ2006年02月24日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba･･･とうたっているが、その評価はほとんどが社長の独断であり、評価の仕方･理由のフィードバックもない (６)いつも社長が全社員(特にアメリカ人)の言動を･･･
- 古都の葉の男。2006年02月04日原田剛オフィシャルブログ「ワイヤーママ社長日記」Powered by Ameba･･･は、二次審査から最終ノミネートなんて、精子よりも通過率低いんか!?!?!? ま、もしワシが大賞取ったら、 ワイヤー全社員に好きな物(１人２０万まで･･･
- できない社員にも活躍の場を用意する2005年12月13日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba･･･り、好むと好まざると、どこの会社や組織でも、この「２対６対２」の比率が歴然と存在しています。 できる社員は、通常全社員やスタッフの２割程度しかい･･･
- 決起会。2005年10月12日株式会社ネクシィーズグループ 代表取締役社長 兼 グループ代表 近藤太香巳オフィシャルブログ･･･グループ組織がどんどん活性化します。 今、大切なのは、1つ1つの事業を着実に成功させること。 やるべきミッションを全社員が一丸となって行い、 目標･･･
- 夜明け前が一番暗い2005年07月10日本田晃一オフィシャルブログ「世界一ゆる~い 幸せの帝王学」Powered by Ameba･･･に相談に乗ってくれたことなど、今までの色んな思い出が 頭の中を駆け抜け、涙が止まりませんでした。 父をはじめ、他の全社員も、同じように泣いていまし･･･
