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５月納会 in 東京ディズニーシー 第1部2015年05月31日女性の活躍を応援!情熱社長のビジネス日記･･･していました。当日は夢の国現地集合。当日朝倉より「ここにビジネスのヒントがある。しっかり学ぼう。目一杯遊ぼう。」と全社員にメッセージが送られてきま･･･- 名古屋新年会２2007年01月14日石川涼 OFFICIAL BLOG Powered by Ameba･･･げと。 おめでとう!! 明日からもその勢いで頑張って下さいm(__)m スタッフの皆さんお待ちかねの『トップ賞』(全社員の中で順位がど真ん中だった･･･
- ブログマネジメント2009年01月07日渋谷ではたらく社長のアメブロ･･･で。。\r\n\r\nそれよりもブログで意思統一できることは当社は大きな財産\r\nだと思います。\r\n\r\n全社員を集めたトップ年頭訓示で気･･･
- 社員総会&納会2015年05月04日ウェディングプランナー有賀明美オフィシャルブログ Powered by Ameba･･･1年みんなが創った素晴らしい結婚式や取り組みの共有。この時間はどうしたらお客様に最高の結婚式を 提供し続けられるか全社員が考える大切な時間です。そ･･･
- なぜ発達障害の社員を採用したのか?2024年10月13日菅原由一オフィシャルブログ「脱!税理士 菅原のお金を増やす経営術!」Powered by Ameba･･･けど、そのうちの1人K君は発達障害。7年前に入社して、今のSMGがあるのは彼のおかげと言ってもいいくらい。おそらく全社員がそう認めるくらいの存在に･･･
- 2020入社、内定式!2019年10月07日大條充能オフィシャルブログ「熱いぜ!大條充能blog」Powered by Ameba･･･当社を選択頂いたことに心から感謝いたします。「全ての働くを元気にする」この理念を実現する新しい仲間が加わることは、全社員が楽しみにしてます。また、･･･
- 捨てるではなく活かす 8652025年10月05日村上栄二オフィシャルブログ「福山の村上栄二です。」Powered by Ameba市位さんとの時間で【捨てる】ではなく。【活かす為に任せる】の考えで選択と集中。・事業営業・質疑・個別訪問これ以外の業務は全部社員に委託する。【無駄に使っ･･･
- 構造改革2016年12月23日松浦勝人オフィシャルブログ「仕事が遊びで遊びが仕事」Powered by Ameba･･･ 働き方も見直して、 新社屋を徹底的にコミュニケーションが生まれる環境にする。 在宅勤務なんかも検討中だ。 4月に全社員の前で宣誓したように 頑張･･･
- あえて具体的な目標を掲げず、方向性を示す2010年04月12日渋谷ではたらく社長のアメブロ･･･\r\n我々こんな規模ではまったく満足する気はないよ!\r\nまだまだデカくするよ!\r\n\r\nという方向性を全社員に伝えられただけでも良かっ･･･
- 局アナ生活37年間の賞罰2020年02月28日森たけしオフィシャルブログ「いつもゆるゆる」 Powered by Ameba･･･に貼られ、部内でも声出し禁止処分に(泣)何せ、入社一年目で譴責処分になったのは、アナウンサーはもちろん、読売テレビ全社員で、開局以来、初めてのこと･･･
