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- イノベーションのジレンマ2009年02月04日三橋貴明オフィシャルブログ「新世紀のビッグブラザーへ blog」Powered by Ameba・・・ikipediaより)\r\n\r\n第一段階:優良企業は顧客ニーズを捉え、ビジネスを拡大する。ビジネスが拡大し、企業規模が大きくなった結果、イノ・・・
- 菅首相はアトキンソン信者2020年09月21日三橋貴明オフィシャルブログ「新世紀のビッグブラザーへ blog」Powered by Ameba・・・なっている 以上、日本の実質賃金低迷の主因の一つが「中小企業の生産性の低さ」であることは間違いありません。【日本の企業規模別従業員一人当たり付加価・・・
- 6日の朝刊を深読みする(支持母体との関係等)2009年11月05日中川秀直オフィシャルブログ「志士の目」by Ameba・・・極的労働政策」の2つだ。 「連帯賃金政策」とは同一職種なら同一賃金が支払われる仕組みで、職種、性別、正規・非正規、企業規模による賃金の格差は小さい・・・
- 菅内閣の地方経済潰しに抗え!2020年12月04日三橋貴明オフィシャルブログ「新世紀のビッグブラザーへ blog」Powered by Ameba・・・本経済全体の課題だ」 仰る通りです、三村会頭。今度、日本商工会議所の講演に呼んでね。講演料はいらないから。【日本の企業規模別従業員一人当たり付加価・・・
- キルフェボン…目に飛び込んでくる!?2012年08月11日宮本しゅうじオフィシャルブログ「小規模企業の未来を創る!」Powered by Ameba・・・というか…田舎は田舎の商売がありますし、首都圏百貨店と町の酒屋さんの違いはあります。流行り廃りに順応し続けるような企業規模でもないですし、そんな機・・・
- 日本税理士連合会の皆様との意見交換について2017年11月21日中谷一馬オフィシャルブログ「おもしろき こともなき世を おもしろく」Powered by Ameba・・・形標準課税の不適用について(1)繰越欠損金の100%控除制度の維持企業活動の継続性と業績回復を支援する観点からは、企業規模の大小を問わず、繰越欠損・・・
- #私、間違ってますか2023年12月20日西尾憲一オフィシャルブログ Powered by Ameba・・・る削減にとどまったのか。それは、裏の基準とも言うべき事業所も50人以上という要件が変わらなかったからです。50人の企業規模があっても5人や10人の・・・
- 生き残りをかけた戦略的国際企業提携2006年03月03日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・国内や日本企業同士で実現させることは不可能となってきているのだ。 更に言うと、戦略的国際提携を実現させた会社は、企業規模にかかわらず急成長し、目・・・
- 政治道431 公務員給与が上がり、消費税も上がる 8712019年08月19日村上栄二オフィシャルブログ「福山の村上栄二です。」Powered by Ameba給与勧告で・・・国家公務員58万人・地方公務員274万人の給与が引きあがります。・引き上げているのは国会 ・企業規模50人以上の事業所。ここのミソは企業・・・
- 最低賃金1500円以上に。。2021年06月01日シルクオフィシャルブログ「よしもとの美容番長 シルクのべっぴん塾」・・・)から、人件費に回す割合が労働分配率、その分配率を引き上げれば、確実に給与は上がる。 ですが、、この労働分配率は、企業規模、業種、業態により大きな・・・