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- 官民の給与格差の是正!?2011年11月28日高砂市議会議員 中西かずとも オフィシャルブログ・・・?\r\n法的には、人事院の勧告に必ず従わなければならないわけではありません(※1)。\r\n人事院の調査の対象は企業規模50人以上で、かつ事業所・・・
- 公務員制度改革:「昇任・懲戒の基準などを労使間交渉で取り決めると明記」→官僚主導温存?2011年03月01日中川秀直オフィシャルブログ「志士の目」by Ameba・・・ように述べていました。9月28日の衆議院本会議における党代表の質問 「人事院勧告のもととなる民間給与は、相変わらず企業規模100人以上かつ事業所規・・・
- 人事院勧告見直し:2005年前原民主党がやり残したこと、やりますか?2010年09月21日中川秀直オフィシャルブログ「志士の目」by Ameba・・・表時代を思い出しますね。●2005年9月28日衆議院本会議(前原誠司)人事院勧告のもととなる民間給与は、相変わらず企業規模百人以上かつ事業所規模五・・・
- 実業団2010年08月04日MASAHARUオフィシャルブログ 「世界一弱いプロテニスプレーヤーのブログ」 powered by アメブロ・・・事もしてテニスも出来るようです\r\n\r\n\r\n\r\n今、アルバイト探しをしてますが\r\n\r\n昨日は企業規模の大きなところでしたので・・・
- 最強の「日米融合経営」2009年04月19日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・n\r\n\r\nなかなか回復しなかった長期的不況がようやく終わりつつある。ただ、その不況があまりに長過ぎたため、企業規模に限らず、ほとんどの会社・・・
- 敗者復活者の研究2009年04月19日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・r\n\r\n 敗者復活した経営者を定期的また徹底的に研究することは、最も効果的なケーススタディーの一つであろう。企業規模に拘わらず、経営者・管理・・・
- 「コーポレート・ベンチャー」による「ベンチャー戦国時代」必勝法2009年04月09日浜口直太オフィシャルブログ「愛と幸せと成功を呼ぶ独り言」powered by Ameba・・・れ、生き残れなくなってしまうだろう。\r\n このような「ベンチャー戦国時代」に突入しつつある我々にとって、今後は企業規模による優位性は益々なくな・・・