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- 4年連続引き上げ!?お手盛りの給与・報酬にならないために:大田区長・副区長・教育長・区議会議員な2017年12月01日フェアな民主主義 を大田区から 大田区議会議員 奈須りえ・・・対象企業が規模が比較的大きいこと】なぜ、理解を得られないのかといえば、報酬の引き上げの根拠となる調査対象事業所が、企業規模50人以上かつ事業所規模・・・
- 時間を独占するモノ2017年11月13日クリス松村オフィシャルブログ Powered by Ameba・・・のブログ以外、SNSも何もしていませんが、\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nセキュリティ万全のはずの企業規模でもいろいろありますし、・・・
- セグメンテーション2009年10月16日三橋貴明オフィシャルブログ「新世紀のビッグブラザーへ blog」Powered by Ameba・・・位的な報道ニーズ」の市場から、離れられないわけですね。特に、部数が多ければ多いほど、セグメンテーションを行えない(企業規模を維持するコストの問題で・・・
- 12月11日公営企業委員会報告「東京都の工業用水道事業について」2017年12月11日大田区から東京大改革もり愛 オフィシャルブログ「まちに森ひとに愛」Powered by Ameba・・・状況を理解していただくため、リーフレットを作成して分かりやすく丁寧に説明・ また、調査の方法については、ユーザーの企業規模や業種、使用用途などが多・・・
- 9月の講演会打ち合わせ2017年08月15日佐藤綾子オフィシャルブログ「すぐに役立つパフォーマンス学」Powered by Ameba・・・\r\n非会員も参加可能!特別公開講座\r\n「IT時代と共存する生身の人間の\r\nパフォーマンスとは」\r\n企業規模を問わず、数々の企業様の・・・
- 9/3の学会大会に向け2017年08月25日佐藤綾子オフィシャルブログ「すぐに役立つパフォーマンス学」Powered by Ameba・・・\r\n非会員も参加可能!特別公開講座\r\n「IT時代と共存する生身の人間の\r\nパフォーマンスとは」\r\n企業規模を問わず、数々の企業様の・・・
- 参議院本会議で、初めての代表質問(^o^)丿2015年06月18日宮本しゅうじオフィシャルブログ「小規模企業の未来を創る!」Powered by Ameba・・・かし、営業秘密の漏えい防止に取り組んでいるのは、大企業が67%、中小企業が47%、小規模企業にいたっては38%と、企業規模が小さいほど対策が十分で・・・
- ブラック企業2016年12月07日はまうら佳子オフィシャルブログ「田舎の町からチェンジ」Powered by Ameba・・・うな「合法か否か」の境目をはるかに超えた「劣悪な労働」「峻烈(しゅんれつ)な選別」「非情な使い捨て」などが特徴で、企業規模や知名度とは関係なく、入・・・
- 厚生年金 パート等適用拡大は非正規の処遇改善のため2019年09月07日小宮山 洋子 オフィシャルブログ Powered by Ameba・・・れることになりました。見直しの検討のための試算を みると、企業要件を廃止し短時間労働者125万人が加入するケース、企業規模 と賃金の要件を撤廃した・・・
- コロナ感染症対策の税制まとまる!2020年04月03日井林たつのりオフィシャルブログ「一生懸命。」Powered by Ameba・・・感染症が終息のめどが立たなければ第二弾があること・今回は、特定業種を優遇すると陳情合戦になるので、業種を限定せずに企業規模で対応を検討したことは十・・・