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人事評価について2010年04月30日丸井一範オフィシャルブログ Powered by Ameba我が社でも人事評価というものがあります。今年から小規模のスタッフにもやっていただこうと、先日お渡ししましたが、みなさん目が点になっていましたね。だって･･･- 橋下改革 日本初の改革成果 1000の11002015年09月30日村上栄二 公式ブログ･･･基づき、職員２人を民間の解雇にあたる分限免職とする方針を固めた。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n 人事評価が２年連続で最低ランクと･･･
- 2020全社MGR会議online2020年12月07日大條充能オフィシャルブログ「熱いぜ!大條充能blog」Powered by Ameba･･･た。仕事の関係で参加できなかったMGRは収録映像をキャッチアップしてもらう。来年１月からの来期戦略・目標の考え方・人事評価方法・組織体制を共有した･･･
- 4年前からの提案で効果額数十万円。(ため息) 【意見】2015年05月24日山本かずおみ オフィシャルブログ「闘う。」Powered by Ameba平成23年の一般質問から数回の質問を重ねてきた、予算のメリットシステムや人事評価に対するインセンティブを付けるべきと言う主張。 数十万円ですが、効果は･･･
- 今朝の米国中間選挙関連ニュース:日本の視点から2010年11月04日中川秀直オフィシャルブログ「志士の目」by Ameba･･･つの法案には、▽国家公務員の退職手当を民間企業の水準に是正することや、▽地方公務員を対象に能力や仕事の実績に応じた人事評価制度を導入することなどが･･･
- ７月後半もゲスト続々!お気に入り写真&楽しい講座♪【プライベート追っかけ記事vol.296】2023年07月29日髙橋弘美オフィシャルブログ Powered by Ameba･･･美しくなりますね♡ 次はどんな学びがあるのか楽しみですね♪ 弘美社長のつぶやき 【評価の難しさ】7/27人事評価について色々と悩むことが･･･
- 「なぜ、間違った知識が政策主体にはびこるのか?」2011年07月21日中川秀直オフィシャルブログ「志士の目」by Ameba･･･タビュアーはエール大学の浜田宏一先生です)(参考)「なぜ、間違った知識が政策主体にはびこるのか?」・政策主体個人の人事評価基準の問題。 →世の中に･･･
- 平成24年第1回定例会一般質問2012年03月12日前衆議院議員(自由民主党所属)田沼たかしオフィシャルブログPowered by Ameba･･･、みーんなそう言うんです。でもじゃあお尋ねしたいのは、現行制度で本当に「一人ひとりの能力を開発できるのか?」です。人事評価の真髄は、厳しさ、真剣さ･･･
- 一般質問8問のポイント~コロナ禍で浮き彫りになった課題の解決と真のダイバーシティ社会に向けて2020年12月10日森沢きょうこオフィシャルブログ「いつも心に太陽を」Powered by Ameba･･･の場面において、会社から評価されるという仕組みにまで引き上げていかなくてはいけないと考えます。Q4)そこで、企業の人事評価制度などへのアプローチも･･･
- Newsに挑戦 第22回 働き方改革・長時間労働は時間だけ規制すれば解決なのか2020年01月19日五戸美樹オフィシャルブログ「ごのへのご」Powered by Ameba･･･いたいから長く働いている人もいた・自分の定年まで会社があればいい? ■今後の課題・政治家、官僚に知ってほしい現実・人事評価を見直す時代・ハラスメン･･･
