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- 2014年5月23日 文部科学委員会~伊東信久質疑~2014年06月05日いとう信久オフィシャルブログ「国政にメス。日本を大手術。」Powered by Ameba・・・多くして船山に登るではないですけれども、どうしてもうまいこといかないので、リーダーシップを発揮する。そうなる場合、トップダウン形式になるわけなんで・・・
- 議員団総会で感じた事 1600の6532014年05月23日村上栄二 公式ブログ・・・やないかな?\r\n個人が勝つ事を言い始めたら、それこそ総論賛成各論反対の他会派と変わらなくなると思います。維新はトップダウンで言い切り型の組織で・・・
- 5月15日(木)ムネオ日記2014年05月15日鈴木宗男オフィシャルブログ「花に水 人に心」Powered by Ameba・・・府の規制改革会議は昨日の農業作業部会で農業を事業化する企業に農業生産法人への100%出資を認めることや、JA全中がトップダウンで農協を指導するやり・・・
- 総務委員会管外行政視察のご報告 ~伊東市 「公共経営システム」2014年05月13日前野ふみたかオフィシャルブログ「明るく未来ある豊岡市を!"あなたとともに"」Powered by Ameba・・・造業におけるQCサークル活動的なボトムアップの見直しと、意思決定の簡略化、責任のダウンサイジングといった組織改革はトップダウンで行うほうが合理的だ・・・
- 市街化調整区域における土地利用の規制緩和に光!② 《『地区計画』か『条例制定』か!》2014年05月12日森智広のブログ・・・い要件が設けられており、実現が極めて難しい制度です。\r\n\r\n\r\n 一方で、「条例で定める」というのは、トップダウン式の例外設定で、市が・・・
- 強いリーダーシップ経営2014年05月12日オプトHLD CEO 鉢嶺登 オフィシャルブログ・・・:新浪さん・・・・オプトは「一人一人が社長」を社是としており、社員一人一人に自立を促している。私の経営スタイルも、トップダウン型の軍隊組織ではなく・・・
- CCL第1講 振り返り2014年05月03日今井ゆうすけオフィシャルブログ Powered by Ameba・・・観のコンセンサス演習\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n●経営理念の浸透\r\n「理念」「ビジョン」は徹底してトップダウン。心を込めて、堂々と・・・
- 経営者と社員の絶対な違い2014年05月02日今井ゆうすけオフィシャルブログ Powered by Ameba・・・\r\n知識がない\r\n世間知らずで世の中しらない\r\n部分最適\r\n個人最適になっている\r\nだからこそトップダウン\r\n\r\n\r・・・
- 向き不向きがある。 1600の5592014年05月02日村上栄二 公式ブログ・・・いて、市民に向かない。(行政体質)私の評価など関係なく是々非々でやります。吉村政調会長はマネジメントを供する動きのトップダウン組織であり。美延幹事・・・
- 湯ノ口先生 CCL ②2014年05月01日今井ゆうすけオフィシャルブログ Powered by Ameba・・・に。\r\n\r\n課題だけに集中させて返せばいい。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nヘットシップとトップダウンは違う。\r\n\r・・・