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また一週間が終わろうとしています2025年12月19日Amy's Diary ~わたしの1482週間の使い方~･･･て、お手紙を見せに行きました。 相談役の方に内容を確認していただくと、「含みを持った難しい言い回しではありますが、雇止めが会社都合であることは明確･･･- ぐったりしたハローワークの手続き2025年12月04日Amy's Diary ~わたしの1482週間の使い方~･･･実際は「社員登用を前提に」という説明で契約内容が途中で改悪され、その条件で働いてきたにも関わらず直前になって突然の雇止めを、「更新の合意が無かった･･･
- 無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例」(厚労省)2025年12月26日東村山市の社労士「アクア人事労務サポート」･･･て、無期転換ルール等の情報提供です。厚生労働省は、労働紛争の未然防止を図るため、有期契約労働者における無期転換前の雇止め等及び無期転換申込を行った･･･
- 維新のペテンは愕然!右回りのアクセルしか持たない維新がブレーキを?ふざけんなって言う話だ(怒)2026年01月21日北海道を愛する生まれは石川県いよいよ解散総選挙! だからこそ『たむともストリート対話』。第二回は新宿駅前でのチャレンジです!!今回はなんと「高市さんが結構いいかな」「共産党という･･･
- なんだかなぁ…【自分の機嫌は自分で取るしかない】2026年01月19日ハンナのブログなんだかなぁ…@ハローワーク。コレだという求人票に『志望動機』を付けて持参が今日の宿題。候補のなかにあったが条件の良くない某会社を担当者さんが推してくる･･･
- #ペテン解散 #壺隠れ解散2026年01月20日st1952stのブログリーヅモ、ドラ６🌷@NqWFPwZ5Mp1wgnMさんのX.comからの記事です! neo@neobuyon_neoさんのX.comからの記事です! ･･･
- 労働政策研究・研修機構が「労働局あっせんにおける解雇型雇用終了事案の分析」を公表2026年01月18日ハラスメント防止コンサルタント 社会保険労務士 大澤明彦の情報提供ブログ(2019年8月28日より毎日更新継続中)･･･加や短期雇用の広がりが、あっせん事案にも反映されていることが分かります。 3. 雇用終了の形態:普通解雇が過半数、雇止めが3割超 雇用終了の法形式･･･
- 悔いのない人生や仕事をするための自身の心得2025年12月02日40代夫婦ファミリーのブログ私はここ数か月、妻と相談し色々と苦悩しながら現在のサラリーマン生活に向き合い、来年40歳を迎えるにあたり、このままの状況、状態で自分自身満足いく生活･･･
- 今日の遊勉/老娘庇護&犬娘愛護2026年01月15日武士道ソーシャルワーキング地球規模の気候変動・環境破壊、第三次世界大戦(露白中朝vs米欧韓日台)勃発、新興感染症の流行、日本格差社会・人心荒廃そして何より巨大地震に警戒せよ最悪シ･･･
- 2026/01/162026年01月15日namida-egao-fskeさんのブログ「この悔しさは一生忘れない」50代非正規公務員はなぜ雇い止めにあったのか――仕事一筋10年。彼女が受けた“クビハラ"横行の実態(東洋経済オンラ･･･
