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制度と実際2006年06月27日自分ブランドで生きる ~世界一シンプルな私の創り方~うちの会社の制度定年６５歳裁量労働制フレックスタイム制NO残業day推奨うちの会社の実際正社員として働けるのは、５５歳まで以降は、給料もがくーんと減る１･･･- ブログも仕事じゃ?2006年03月08日koneeta25gooのブログ･･･は、ホームページを始めた時からそのつもり。だからちゃんと宣言もしてる)。仕事じゃないです。はい。え、時間?わたしは裁量労働制なので。
- フレックス停止2005年11月13日ksawa522のブログ「三洋電機、フレックス運用停止」とYahoo!ニュースにも流れていました。いつだったか、キヤノンも裁量労働制をやめましたし、それに続く企業もいくつかあっ･･･
- ホワイトカラーエグゼンプション －残業代がなくなる?2005年10月04日dancingufoのブログ･･･現に対するニーズや、国際競争の激化に伴う企業の生産性向上などのニーズを踏まえ、みなし労働時間制にとどまるなどの現行裁量労働制の問題点について指摘、･･･
- 試験の後先。2005年08月28日hutottyosrのブログ･･･が確実のようです。 試験問題ですが・・・。チラッと見た限りでは、選択は簡単だったかな・・・と。労働基準法は、企画型裁量労働制。やっていないと解けな･･･
- ワークシェアリング④2005年08月03日ksawa522のブログ･･･切って単純化してしまうと、「正社員の就業形態の柔軟化」がその肝であると考えることもできます。今現在も、フレックスや裁量労働制など、柔軟な勤務形態を･･･
