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問われる事例2008年06月19日waikazuchan のあれこれテクモ社員、残業代求め提訴=「裁量労働制は違法」－東京地裁(時事通信) - goo ニュース制度自体が問われる裁判。行方に注視します。- DS 化石堀りゲーム2008年04月25日kochirimenのブログ･･･すョ♪売り切れ多々!!)今は次の作品に向け、相変わらず会社に入り浸りの日々で、本人は「楽しい♪」と言っていますが、裁量労働制という名の下に趣味と仕･･･
- セクハラによる諭旨解雇?2007年06月20日書呆子のブログ･･･銭上の不正をしていないか今探しているところだ」とはっきりいっていた。しかも、処分の記者会見で、「勤務時間記録書」(裁量労働制導入後提出させられてい･･･
- ホワイトカラー・エグゼンプション と共産党2007年01月30日johnybleu1のブログ仕事をさがしていて気になるのは労働条件でしょう。実働8時間以内、裁量労働制、9時~17時 さてこんなときどうする。営業などの職種に多いのですが、このよ･･･
- ホワイトカラー・エグゼンプション2007年01月28日marutyan-2004のブログ･･･ら先に帰りますって言えるか?逆に残業代払わなくて済むからお前ら若いやつらの代わりに時間延長しろと言われかねないな。裁量労働制やフレックスタイム制な･･･
- ワーキングプアが増えている(６)2007年01月07日toda9joのブログ･･･より日本的雇用慣行は変容し、多様な働き方と称して不安定で劣悪な労働が拡大してきました。派遣労働法の成立や「改正」、裁量労働制の導入、有期労働契約の･･･
- 何が問題か?2006年12月26日たつどんのブログ･･･、お役所の世界では遅刻を繰り返しても処分されていないんですね。こっちの方が問題だと思います。◆◆ 民間では事務職に裁量労働制導入 トヨタ、４月から･･･
- ホワイトカラー・エグゼンプション2006年12月12日hightea55のブログ･･･引きするのではなく、『仕事の質や種類で判断するべきだ』とした。労働時間規制を残したまま柔軟に働くことができる現在の裁量労働制の活用をまず進め、ホワ･･･
- 在留特別許可:高崎イラン人一家…法相が認めない意向示唆2006年11月21日ほいのブログ･･･引きするのではなく、「仕事の質や種類で判断するべきだ」とした。労働時間規制を残したまま柔軟に働くことができる現在の裁量労働制の活用をまず進め、ホワ･･･
- ホワイトカラーを守っておくれ2006年11月11日kg1500-kiwiのブログ･･･度) は、いわゆるホワイトカラー労働者に対する労働時間規制を適用免除(exempt)すること。ホワイトカラーを全員裁量労働制とみなすようなもの。 ･･･
