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労働市場改革2026年01月26日保健福祉の現場から２･･･0194708_00894.html)で「記者:先日の経団連との懇談会について伺います。懇談会において要望のあった裁量労働制の拡充については、どの･･･- 経団連の26年労使交渉指針で、物価上昇を超す賃上げは「社会的要請」について2026年01月25日福岡社労士・FPの経営に役立つ人事、総務、経理、財務等の最新情報･･･して浸透することが求められる」と強調した。 柔軟な働き方の実現にも言及した。政府に対して「喫緊の最重要課題」として裁量労働制の拡充を求めた。長時間･･･
- 【実録】ゲーム業界で「死ぬほど働いた」若き日。私が手に入れた最強の生存戦略2026年01月25日setsuyaku-man-blogのブログ･･･全力で駆け抜けた私が、ボロボロになりながらも手に入れた「リクープ(投資回収)」の本質についてお話しします。1. 「裁量労働制」という名の終わらない･･･
- 夫ムカつく界隈2026年01月24日ズボラ主婦のゆるゆる日記･･･することが「仕事」なんじゃなくて、タスクを終わらせることが「仕事」なので、サボったらその分、仕事終わらないんだよ。裁量労働制ってやつが、どうしても･･･
- 維新のペテンは愕然!右回りのアクセルしか持たない維新がブレーキを?ふざけんなって言う話だ(怒)2026年01月21日北海道を愛する生まれは石川県･･･」を根絶します。――年次有給休暇を最低20日に増やすとともに、すべての職場で有給の傷病・看護休暇を実現します。――裁量労働制を抜本的に見直し、残業･･･
- 941_働き方改革やハラスメント防止と自己実現・成果主義の矛盾(日本の人事制度の課題)※仮説2026年01月18日新・気まぐれ通信(201501-、面白い仕事をするために)･･･う。 ・プロセス成果は実成果の1/3~1/2に換算することを'一般論'におしあげる・ばりばりやりたい若手・中堅には裁量労働制にして継続可否は定期的･･･
- 多様な働き方2026年01月16日wnkのブログ･･･を必要としていないというのが大きいのが理由かもしれませんが制度としてあるのはいざという時に助かりそうで良き実際には裁量労働制なので週五日、フルで勤･･･
- 仕事が出来れば協働関係は不要?2026年01月15日気分飄々･･･戦力なのだろう。しかしその社員。権利と称して身勝手が目立つ。全社的に行っている朝のルーティンをやりたくないからと、裁量労働制だからと避けて遅く出社･･･
- 学びの森第４講義「資本主義社会とは(１)~賃金と搾取」2026年01月13日労働組合ってなにするところ?･･･臨時、契約、派遣、請負といった、非正規の労働形態がつくり出されてきました。労働時間を延ばすためには、サービス残業、裁量労働制、変則労働時間制などが･･･
- 高市首相がすすめる労働時間規制緩和― 今、日本で何が起きているのか?2026年01月12日うどん県西の端の行政書士&FP･･･た。これは現行制度の見直しを始めるという意味ですが、実際にどこまで緩和するかは今後の議論次第です。政府の議論では、裁量労働制の適用範囲や、法定休日･･･
