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- 給料が安定的に上昇する経済を実現するために2023年01月28日三橋貴明オフィシャルブログ「新世紀のビッグブラザーへ blog」Powered by Ameba・・・ご入会下さい。◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 『岸田首相、持続的賃上げへ労働市場改革に意欲 年功賃金から日本型の職務給への移行は急務 岸田文雄首・・・
- 定例会(建築士職員インセンティブ)3692024年04月25日村上栄二オフィシャルブログ「福山の村上栄二です。」Powered by Ameba・・・ます。しかしながら、公務員は職務を遂行する能力に応じる職能給であって、その職務の難易度や責任の度合いに応じて支払う職務給制度ではないことから、建築・・・
- 自動車税、固定資産税の季節 ~可処分所得を考える~2024年05月18日ARITAI キャリアコンサルタンティング、ファイナンシャルプランニングでありたい自分に(製薬業界情報も)・・・名目賃金の増加に追い付いていないということです。政府の推し進める「リスキリングによる能力開発」「企業の実態に応じた職務給の導入」「成長分野への労働・・・
- 11月2日2023年11月02日はせ浩 オフィシャルブログ「はせ日記」Powered by Ameba・・・年功序列の人事制度も刷新。人手不足の中、横浜支社とかほく本社の給与や処遇を対等にするとのこと。仕事のレベルに応じた職務給に変更するとのこと。県庁も・・・
- 新しい資本主義実現会議2023年05月16日村井ひできオフィシャルブログ「CHALLENGE!!日本の新しい力」Powered by Ameba・・・実現会議では、個人への直接支援拡充などの「リ・スキリングによる能力向上支援」・評価制度や賃金制度の事例集作成など「職務給・ジョブ型人事の導入支援」・・・
- 賃上げは社会人の教育(リ・スキリング)から2023年04月15日赤池誠章オフィシャルブログ Powered by Ameba・・・労働市場改革を推進しようとしています。①リ・スキリング(社会人の学び)による能力向上支援、②個々の企業特性に応じた職務給の確立、③成長分野への円滑・・・
- 労働判例を読む#522【名古屋自動車学校(再雇用)事件】労判1292.52024年01月18日法務の技法 ~ 弁護士 芦原一郎・・・に基本給について詳しく説明していますが、❶勤続年数に応じて額が定められる勤続給、❷職務の内容に応じて額が定められる職務給、❸(役付手当等と同様の)・・・
- 無期労働者と有期労働者との間の労働条件の相違の一部が不合理とした原審の判断を違法とした事例2023年12月16日弁護士江木大輔のブログ・・・、勤続年数に応じて額が定められる勤続給としての性質のみを有するということはできず、職務の内容に応じて額が定められる職務給としての性質をも有するもの・・・
- 【えっ!「同一労働同一賃金」って賃下げ制度なの?】社会主義か?「正社員年収激減」改悪だった同一労2024年02月03日suzukikentarou1234のブログ・・・スは限られます。でも、日本は……。ニケ ズブズブになりそうな気がするぅ~。カワイ ズブズブ(笑) 的をえた表現ね。職務給を都合よく廃止できるし、正・・・
- 構造的な賃上げをめざす6年度税制改正2023年12月30日後藤茂之オフィシャルブログ「PEOPLE FIRST!」Powered by Ameba・・・新しい資本主義』による「成長と分配の好循環」の実現のために、労働分野では、三位一体の労働市場改革(①リスキリング②職務給③柔軟な労働移動)に加えて・・・