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第1~3年を“物語"として描く(高市内閣発足~最初の改革ラッシュ)2025年11月30日takeuchi223のブログ･･･ある企業には、行政指導・是正命令・最終的には社名公表常用的な仕事を一定期間以上非正規で回し続ける企業には、強制的な無期転換ルール正社員化・賃上げを･･･- 第3章 実装編 第2回 「雇用二階建てを解体する ― 宣言ではなく移行設計」2026年02月18日takeuchi223のブログ･･･ら、年1%前後の縮減。急進ではない。だが確実。第二節 3段階移行設計第1段階(1~3年)同一労働同一賃金の完全徹底無期転換ルールの実効化企業への開･･･
- アベノミクスのツケをどう精算するのか2025年11月30日takeuchi223のブログ･･･業に制度上のペナルティ非正規雇用の“例外化"非正規で雇える条件を法律で限定し、一定期間を超えたら自動的に無期転換・正社員化中小企業に対し･･･
- 改めて確認しておきたい労働条件通知書の項目2026年01月21日千葉出身社労士のブログ･･･のタイミング明示事項 更新上限(有期労働契約の通算契約期間または更新回数の上限)があるか否か、ある場合にはその内容無期転換申込機会・転換後の労働条･･･
- １月１５日 国内社会・海外・政治・経済のできごと2026年01月15日あーやりんの日々のにゅーすなできごと２･･･い止め訴訟 非常勤講師の労働者性認め逆転勝訴 高裁(毎日新聞)◆勤続１７年の東京海洋大の男性非常勤講師(６２)が、無期転換権が認められず雇い止めさ･･･
- 無期転換、知らぬが仏では済まされない! ~2024年改正で“会社の説明義務"2025年11月03日契約の向こう側へ ~法令サバイバル~･･･**無期野 塩子(むきの・しおこ)です🧂 世の中には、「うちは関係ない」「アルバイトには関係ない」と言って、**無期転換ルール(労働契約法第18･･･
- 「戦時」に立つ日本の次期首相 歴史の教訓、生かすとき2025年10月08日takeuchi223のブログ･･･ら「使える制度」へ――リスキリング、職業紹介、収入保険を一体で整え、不本意な非正規の縮減、同一労働同一賃金の徹底、無期転換ルールの拡張へ踏み込む。･･･
- 非正規の廃止=雇用の正常化せよ2025年10月07日takeuchi223のブログ･･･みで担う。派遣は同じく短期の例外用途へ厳格に絞り、製造等の恒常ライン代替は全面不可とする。 実効性の担保が肝要だ。無期転換は現行5年を2年に短縮し･･･
- 労働判例を読む#657【学校法人羽衣学園(羽衣国際大学)事件】労判1322.52025年06月04日法務の技法 ~ 弁護士 芦原一郎･･･.31労判1322.5) この事案は、大学教員Xが、有期契約の更新を拒絶されたことについて、①労契法18条による無期転換がなされ、あるいは②労契･･･
- 6月17日に目に留まったSNS・メディアの記事2025年06月18日阿智胡地亭のShot日乗Ⅱ･･･5q6ohQD8ij― 池尾伸一(東京新聞編集委員) (@shinichiikeo) June 17, 2025『無期転換を阻むためにクビを切って･･･
