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働く女性へバックアップ制度2011年07月21日workupjc･･･わち、短時間勤務等になる場合もあろうかと思います。短時間勤務等になれば、当然にお給料は減ります。減れば、社会保険の標準報酬月額(保険料の基礎となる･･･- 定時決定の対象者2011年06月23日workupjc･･･京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。現在、１年に１度、社会保険料の保険料徴収額の基礎である標準報酬月額を見直す時期を迎えて･･･
- 社労士受験生必見!!「高年齢雇用継続給付と在職老齢年金の併給調整」パート22011年01月16日社労士への道 地方鹿児島の開業社労士の日々をお伝えします･･･調整」といいます。ここまでは、理解頂けましたでしょうか。この併給調整は、60歳到達時の賃金月額に対する60歳以降の標準報酬月額の割合が75%未満の･･･
- 年齢に応じた手続き 第1弾「従業員が40歳に到達したとき」 給与計算担当者、必見です。2010年10月22日社労士への道 地方鹿児島の開業社労士の日々をお伝えします･･･せん。年金機構が勝手に計算して、保険料を徴収します。ですから、給与計算担当者や人事担当者は、介護保険料として本人の標準報酬月額に介護保険料率を乗じ･･･
- 年金加入記録は超簡潔自分史2010年10月01日yhrdtmn1のブログ「年金加入履歴」と「標準報酬月額と標準賞与額」をチェックするようにと厚生年金加入記録というのが送られてきた。加入履歴は、親会社から子会社へそして退職と経･･･
- 社会保険料負担軽減策。これは使えます。2010年08月23日社労士への道 地方鹿児島の開業社労士の日々をお伝えします･･･受け取る権利のある６０歳から６４歳までの方が退職後継続再雇用された場合、再雇用された月から、再雇用後の給与に応じた標準報酬月額に決定できることにな･･･
- 算定基礎届提出まで、あと３日2010年07月10日社労士への道 地方鹿児島の開業社労士の日々をお伝えします･･･を確定させる年度更新が、事業所代行業として１番のメイン業ではないでしょうか。算定基礎届は、社会保険の保険料を決める標準報酬月額を年に一度見直します･･･
- ワールドカップ日本代表 さらに試用期間の賃金について。2010年06月14日社労士への道 地方鹿児島の開業社労士の日々をお伝えします･･･賃金に差を設けることをしっかり記載していれば、特に問題ありません。ここで気をつけて頂きたいのは、試用期間と正職員で標準報酬月額が変わる場合が多いと･･･
- 「養育期間標準報酬月額特例申出書」 を申請しましょう。2010年05月28日社労士への道 地方鹿児島の開業社労士の日々をお伝えしますこんばんは。鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。皆さん、「養育期間標準報酬月額特例申出書」をご存知ですか?･･･
- うかるぞ社労士SRゼミ(社労士試験)/「鮨 寿兆」/外す競馬予想 ２０１０2010年05月01日nullのブログ･･･調整等)厚生年金保険法第１回 育児休業等期間中の保険料免除と離婚分割第２回 ３歳に満たない子を養育する被保険者等の標準報酬月額の特例(育児期間にお･･･
