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昨日(退院後108日目)の振り返り。初心に帰る2025年10月31日鶴ちゃん日記 そろそろセカンドキャリアも気にする管理職 FP3級目指しま昨日(退院後108日目)の振り返り。人材育成に大事なこと、心理的安全性ですね。誰もが話したい雰囲気にする。答えを言わず、答えを言わせる雰囲気作り。係長ら･･･- 2025シーズン終了2025年10月30日kenwatan メモ･･･い。なんだかな~、と。「地獄の特訓」的な訓練で、それに耐え抜いた選手たちが自信がつけばいいのでしょうが、ますます「心理的安全性」が失われるようなこ･･･
- 【言いたい事が言えない】わたし、話ベタ(◞‸◟)それは素晴らしい長所なのです!2025年10月30日言いたいことが言えない・嫌われたくない、でも本当は本音を我慢せずに人間関係うまくやりたい 嫌われずに本音を言える1点美人メソッド･･･備しちゃって監査が早めに終わったと思ったらその資料を用いて講義が始まっちゃうほどわたしは初めて聞くお話も多かったり心理的安全性とか、興味のある話題･･･
- アイデアやコンテンツを生み出そうとしている人にとって、この世界の理の話はひらめきの根源になりえる2025年11月01日チョー楽しいメンタルフローな組織創りⅡ･･･感 #組織効力感 #成功体験 #脳疲労 #習慣化 #災害訓練 #勇気づけ #ラベリング #文化進化 #組織開発 #心理的安全性 #自己変革 #学び･･･
- #94 安全文化を“組織風土"として定着させる ― 一過性ではなく、当たり前の文化へ2025年10月31日職場の安全安心サポート･･･として扱うと、定着しません。日常のあらゆる場面に安全を織り込むことで、意識せずとも守られる風土になります。 ４.“心理的安全性"が風土を･･･
- 欧米の働き方にあこがれるだけでなく、現実を少しだけ知ることで、自分の働き方の選択肢が広がっていく2025年10月30日チョー楽しいメンタルフローな組織創りⅡ･･･感 #組織効力感 #成功体験 #脳疲労 #習慣化 #災害訓練 #勇気づけ #ラベリング #文化進化 #組織開発 #心理的安全性 #自己変革 #学び･･･
- 新規開拓の経験ゼロチームでも結果を出す!リーダーが「教え上手」になるためのステップ2025年10月31日キャリアを成功させて一生輝いて生きる手段を手に入れよう･･･レイング(実践的な練習)の時間をたくさん取るようにします。 メンバーが失敗しても「大丈夫。次はこうしよう」と、心理的安全性を保障して信頼関係を･･･
- A low pressure ~低気圧~2025年11月01日Yumiyamaのブログ今日は、朝６時半から仕事に行って、夕方６時前に帰ってきて、へとへとですちょっと前にブログの話題にした、「心理的安全性」に関わりますが、緊張感のある仕事で･･･
- 無駄なイライラに支配されないコツ2025年10月30日第一印象研究所公式ブログ･･･くなることがあります。 そして、自分の感情が安定すると、周囲の人にとっても安心できる空気が生まれます。 これこそが心理的安全性につながる大きなポイ･･･
- 不登校35万人の現実 “心の声"を聴く社会へ2025年10月29日自分を変える"気づき"の話･･･両立させることが重要だ。 学校現場は「欠席の数」ではなく「子どもの心の状態」を評価軸とすべきだ。教員研修の充実と、心理的安全性を高める授業づくり、･･･
