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- なぜボーイングはこんなにひどい会社なのか?2024年04月04日あやちゃんのブログ・・・械工組合の労働者は米国の基準では発言力と権力をもっているが、経営者が少なくとも彼らの懸念に耳を傾けなければならない従業員代表委員会のようなメカニズ・・・
- 正規・非正規を超えて労働者がつながれる「カスハラ対策」、労働組合の新たな連帯ストーリー2024年03月24日94288421caのブログ・・・は怪しいでしょう」労働組合が存在しない企業でも、職場で選出された労働者の代表者によって、様々な労使交渉をおこなう「従業員代表制」の仕組みを法制度化・・・
- 9月16日朝の民主党政策ウォッチ(秘書ひしょ)2009年09月15日中川秀直オフィシャルブログ「志士の目」by Ameba・・・策集に盛り込まれた公開会社法は、上場会社に健全なコーポーレートガバナンス(企業統治)を求めるものだ。ただ、監査役に従業員代表の選任を義務づけること・・・
- 長時間労働削減 労使協定の限界と個別同意の必要性2017年05月15日浦野英樹オフィシャルブログ Powered by Ameba・・・では、原則に対して労使協定で例外(残業、裁量労働等)を認めるというのが基本的な仕組みであるが、組合のない労使協定の従業員代表は、労使交渉に必要な最・・・
- 「常識的に生きること」の音声作成が完了しました!2024年01月07日NoMiaR StrangeFeeling・・・調整役のような労働組合がある会社ならまだいいが、何もない会社、一人一人があまりにも非力で配慮なくやられたら。誰かが従業員代表となって必死な思いをし・・・
- 「日本一幸せな従業員をつくる!」を見て感じたこと(3)2014年03月27日守田矩子オフィシャルブログ「タロットで知る『禍福一如』」Powered by Ameba・・・まず従業員」という理念がホテル全体にしっかり浸透しているのを感じました。あゆみさんは、ホテル閉館前の最終の朝礼で、従業員代表として、皆の前でスピー・・・
- "なぜボーイングはこんなにひどい会社なのか?"2024年04月04日翔ちゃんのブログ・・・械工組合の労働者は米国の基準では発言力と権力をもっているが、経営者が少なくとも彼らの懸念に耳を傾けなければならない従業員代表委員会のようなメカニズ・・・
- 3192. 労働基準監督署に行ってきました 22023年05月14日tiffanie-mのブログ・・・がどこにあるのかわからないのはなぜ?40%の減給なら就業規則を変更しているはずですが、いつ変えましたか? その時の従業員代表は誰ですか?いつその人・・・
- 一人の人間を救う者は全世界を救う2023年03月30日hamaya-rawaのブログ・・・印象に残る。戦争が終わり、ナチ党員で戦争協力者だったシンドラーが「逃亡のために工場を去ろう」というとき、ユダヤ人の従業員代表が、シンドラーを擁護す・・・