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⚖️ 労働者の権利と監視のバランスにおける主要な論点2025年12月14日昇龍さん「アラブ・北アフリカ法専門研究者・兼コンサルタント」･･･目的以外に流用されないよう厳格な内部統制を設けること。独立した監視: 監視システムの設計と運用について、労働組合や従業員代表との協議を行うことが望･･･- 来春を見据えた「就業規則改定」、実は今がラストチャンス!?2025年11月28日三重働き方改革推進支援センター長の独り言･･･実はそれだと、現場への周知期間が足りず、トラブルの元になることが多いのです。 改定案の作成(現状分析と法改正対応)従業員代表への意見聴取(ここが大･･･
- 具体例で学ぶ三六協定の必要性2025年11月27日酒のつまみ･･･罰則を受ければ、会社の信用にも関わります。 2. 三六協定がある場合:ルール内の残業が可能🙆 会社はAさんを含む従業員代表と話し合い、**「緊急･･･
- 2,890名の攻防! 東京モスリン紡績株式会社吾嬬工場労働争議 1929年の労働争議(読書メモ)2025年11月23日「先輩たちのたたかい」･･･、従業員側は来る22日より入場し従事する 昭和4年4月20日 東京モスリン紡織株式会社 常務取締役 丹羽義次 従業員代表 速水●二 同 ･･･
- 1,500名の大阪合同紡織株式会社神崎工場争議 1929年の労働争議(読書メモ)2025年11月20日「先輩たちのたたかい」･･･を廃止すること以上 次いで総同盟尼ヶ崎聯合会尼ヶ崎紡織労働組合は、4月24日同じ常光寺において140名出席による従業員代表者会議を開催し、25日･･･
- はま寿司で労組結成の話題から衛生管理について話し合う 川口支部2025年11月14日全労連・埼玉ユニオン(SU)･･･題になり、申し入れでこれまで15分単位だった賃金計算が1分単位に改善されたことやスシロー仙台店ではユニオン組合員が従業員代表になったことなど、労働･･･
- ニャーゴ講師のドタバタ日記2025.11.122025年11月12日ニャーゴ講師のブログ･･･今日は、朝からずっと在宅巣ごもりWORK...一日中、パソコンとお友達! お陰で、就業規則変更準備完了...後は、従業員代表選任と意見書等の手配!･･･
- キャンプの準備?と最後通告(愚痴?)・・・2025年11月09日rs-inewara125のブログ･･･眩がした・・・。その時に理解したのは、こいつは仕事がしたくないんだ・・・と。(要は引きこもっていたい・・・) 一応従業員代表なので、この辺ははっき･･･
- 10月(今月)の団交報告です2025年10月25日ジョンソン・エンド・ジョンソン従業員労働組合のブログ ~東京管理職ユニオン~･･･。せっかく当人へのギフトとして渡したフィードバックであるならば、内容を変更せずに渡すべきものではないでしょうか。【従業員代表選挙】本社の代表選挙が･･･
- 労働組合はないままスト2日間で賃下をはねかえした14名の闘い! 田中タイリング工場争議2025年10月19日「先輩たちのたたかい」･･･の支給すること第七条 退職金制度の制定第八条 係争中の日給全額支給すること第九条 絶対に犠牲者(解雇)はださぬこと従業員代表五名連名署名 (ストラ･･･
