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- 女性の平均賃金、男性の7割 開示義務で初公表、厚労省2024年02月01日心穏やかに・・・生労働省は30日、従業員300人超の企業に勤める女性の平均賃金が男性の69.5%にとどまるとの集計結果を公表した。女性活躍推進法に基づき2022年・・・
- 男女の賃金格差、117日も女性が余分に働かないと男性並みにならない日本の現実2024年03月08日今 言論・表現の自由があぶない! プロジェクトピース9 日本国憲法9条を守りぬき9条を世界の憲法にして地球の平和を築くプロジェクト・・・就業継続率の差の方が大きな要因だった。 「男女でキャリアが異なっていた時代が長く、男女雇用機会均等法や育児休業法、女性活躍推進法などを通じて、『均・・・
- 男性育休「取得率100%超」に 2年で10倍の変化生んだ地銀の方策2024年03月13日しらくもの健康を取り戻そう・・・、女性の管理職比率や男女間の賃金格差などは改善に向けた取り組みの最中だ。 同行の22年度の有価証券報告書によると、女性活躍推進法に基づく男女間の賃・・・
- 女性活躍推進法案2014年10月31日青木愛オフィシャルブログ「いま、原点に立ちかえる時。」Powered by Ameba本日開催されました本会議におきまして、政府提案の「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案」(従業員301人以上を雇っている国内の民間企業や、雇用・・・
- 愛知県連女性局東京研修(9/1)2015年09月02日参議院議員 藤川政人 オフィシャルブログ Powered by Ameba・・・局の皆さんが東京研修にこられました。国会見学後には党本部にて研修でした。神戸女性局長のご奮闘には頭が下がりますが、女性活躍推進法が成立しなお一層の・・・
- 一般質問 内容と答弁 まとめ①2017年03月10日山田智子オフィシャルブログ Powered by Ameba・・・を促しているのか、本市職員の育児休業の取得状況について、伺う。A.本市ではイクボス宣言を行い、昨年4月に策定した、女性活躍推進法に基づく草津市特定・・・
- 女性の年収、20代後半から全産業で男性下回る 朝日新聞分析2024年03月07日fruit 速報・・・88・3)だった。全年齢を通じて大きな格差があるのは金融・保険業界で、40代後半には男性の半分を割り込む。 政府は女性活躍推進法の省令…(以下有料・・・
- 台湾文化センターを訪問、12回目の祐天寺お絵かきコンクール2015年08月30日鴨志田リエ オフィシャルブログ「今こそ出番!鴨志田リエ」Powered by Ameba女性活躍推進法が成立しました。対象は従業員301人以上の企業と国や都道府県、区市町村に、女性の採用比率や管理職の割合など数値目標の設定と公表を義務付け、・・・
- 3月8日は【国際女性デー&ミモザの日】女性の生き方を考える日!娘に伝えたい事2022年03月08日大田区から東京大改革もり愛 オフィシャルブログ「まちに森ひとに愛」Powered by Ameba・・・ッセージを発表しています。先の都議会予算委員会の代表質問でも、都民ファーストの会としてジェンダー平等を訴え、国でも女性活躍推進法も定められている一・・・
- J-Win(ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク)拡大会議後の懇親会2019年03月17日上野宏史(厚生労働大臣政務官・衆議院議員)オフィシャルブログ・・・各企業の生産性の向上や、ひいては日本経済全体の発展にもつながります。 厚生労働大臣政務官として、今国会に提出予定の女性活躍推進法の内容もご紹介しつ・・・