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建設業M&Aの成否を左右するのは「労務」だった 大再編時代に社会保険労務士が果たすべき新たな役割2026年06月10日建設SNS動画採用コンサル･･･だけでは企業経営は成り立ちません。賃上げの原資を確保する仕組みが必要です。そこで重要になるのが、・法定福利費・標準労務費・公共工事設計労務単価とい･･･- 「減税派は勉強不足?」勉強してみよう第3弾税大講本「所得税法」(33)売上原価の計算及び期末棚卸2026年06月11日カネ守り太郎の解説･･･内なら、取得価額に算入しなくてもOK(所基通47-17)。借入金利子は算入可。🏭 自社で製造したもの:原材料費、労務費などの製造原価 + 直接要･･･
- 【株主優待(2025年12月確定)・配当(期末)】パイロットコーポレーション(東P・7846)2026年06月09日【Hard Dog Cafe どなるど☆の部屋】株主優待とグルメなブログ･･･ら脱却狙い『フリクション』拡販。不振続く中国で販促強化などアジア深掘り。市況停滞の欧州は対象世代を広げた製品拡大。労務費増あるが営業益好転。為替差･･･
- 静岡県の建設業再編から見える未来予想図2026年06月09日建設SNS動画採用コンサル･･･変化現在の建設業界は、大きく3つの変化に直面しています。一つ目は法制度の変化です。担い手3法の改正によって、適正な労務費の確保や価格転嫁が求められ･･･
- ニュースクリッピング 2026年06月08日2026年06月08日ほぼ日刊 ニュースクリッピング･･･へ着実に前進https://www.decn.co.jp/?p=184971●日建連意見交換会・北海道地区/適正な労務費確保と行き渡り要望http･･･
- 建設業売上100億円時代 大再編時代に中小建設会社が選ぶべき2つの道2026年06月08日建設SNS動画採用コンサル･･･終焉です。これまでは職人の賃金を抑え、無理な価格競争によって受注を確保する企業も少なくありませんでした。しかし標準労務費制度の導入や法定福利費の明･･･
- 静岡県建設業の状況は?2026年06月05日建設SNS動画採用コンサル･･･県内でも出始めています。二極化の進行: 36協定の残業規制対応やCCUS(建設キャリアアップシステム)の導入、標準労務費に基づく適正価格交渉ができ･･･
- 仕事のミーティングにて2026年06月03日oikawaのブログ･･･時給の場合、派遣先が支払ってるのは3400円くらい?といってました。派遣の時給は高いから、しかも、派遣社員の給料は労務費?じゃないから、予算上、残･･･
- 【鳥取県関連】持続的な賃上げに向けて政労使のトップが意見交換を行う「鳥取県版政労使会議」の開催2026年06月05日おざわずいかくのブログ支部･･･tps://note.com/zuikaku_ozawa_/n/n2e550b19745d既存の支援制度においては労務費、原材料費、エネルギーコス･･･
- 建設業の生存戦略2026 M&A・職人内製化・DX人材育成で100億円企業を目指す方法2026年06月03日建設SNS動画採用コンサル･･･備されています。見積書では法定福利費を明確に記載し、適正な原価を示すことが重要です。また公共工事設計労務単価や標準労務費を活用することで、値引き要･･･
