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静岡県建設業の状況は?2026年06月05日建設SNS動画採用コンサル･･･県内でも出始めています。二極化の進行: 36協定の残業規制対応やCCUS(建設キャリアアップシステム)の導入、標準労務費に基づく適正価格交渉ができ･･･- 【鳥取県関連】持続的な賃上げに向けて政労使のトップが意見交換を行う「鳥取県版政労使会議」の開催2026年06月05日おざわずいかくのブログ支部･･･tps://note.com/zuikaku_ozawa_/n/n2e550b19745d既存の支援制度においては労務費、原材料費、エネルギーコス･･･
- 日本でブルーカラービリオネアは生まれるのか?2026年06月04日自社ビルメンがとにかく語るブログ･･･どうなんでしょうね? ただ、ここまで労働人口の減少が深刻になると、平成時代のように「正社員を派遣社員に置き換えて労務費コストカット」「現場で働く･･･
- 仕事のミーティングにて2026年06月03日oikawaのブログ･･･時給の場合、派遣先が支払ってるのは3400円くらい?といってました。派遣の時給は高いから、しかも、派遣社員の給料は労務費?じゃないから、予算上、残･･･
- 建設業の生存戦略2026 M&A・職人内製化・DX人材育成で100億円企業を目指す方法2026年06月03日建設SNS動画採用コンサル･･･備されています。見積書では法定福利費を明確に記載し、適正な原価を示すことが重要です。また公共工事設計労務単価や標準労務費を活用することで、値引き要･･･
- 社長の時間を取り戻せ。建設業の採用を「仕組み化」すると利益が劇的に変わる理由2026年06月01日建設SNS動画採用コンサル･･･現します。3. 銀行・元請からの評価が上がる採用できている会社は、銀行から見れば「成長企業」です。さらに、「適正な労務費を払い、SNSで人が集まる･･･
- 経営者のお悩み『ひと・お金・・・』もうひとつ!2026年06月01日疲労も老化も許さない 経営者のためのカラダ再生サロン ~自分を大事にできる社長へ~･･･近のお悩みは『人材』ですよね「良い人が採用できない」「社員が育たない」「離職が続く」 売上以上に頭を悩ませる・・・労務費が一番高いですもんね💦 ･･･
- 飲食料品値上げ 5年連続1万品目突破へ 「中東情勢」由来が2割・・2026年05月29日日本人よ、いつまで寝てる、起きろ。･･･0%)は低下した。中東情勢の悪化による資材高や輸送コストの上昇分を価格へ転嫁する動きが強まっている半面、賃上げなど労務費由来の値上げが相対的に弱含･･･
- 建設Gメン時代に中小建設業が直面する「実名公表リスク」とは ?2026年05月29日建設SNS動画採用コンサル･･･によく、「これからは“お金を借りるためにもホワイト化が必要な時代"です」とお伝えしています。例えば、標準労務費を適正に計上する。法定福利･･･
- 建設Gメン時代に中小建設業が乗り越えるべき「4つの壁」2026年05月28日建設SNS動画採用コンサル･･･してきました。その中で強く感じるのは、現在の建設業界が大きな転換点に入っているということです。これからは、・適正な労務費・適正な労務管理・透明性の･･･
