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平均賃金とは2026年01月26日人事労務担当者の為の情報を発信していきます。こんにちは。兵庫県川西市でイケダ社労士オフィスの代表をしております社会保険労務士の池田洋平です。 平均賃金とは、労働基準法で定められている手当や補償など･･･- ３６協定の有効期間について2026年01月29日港区の社会保険労務士 内海正人の成功人材活用術!!･･･方に変更があったということなのでしょうか?」 法定時間外労働や法定休日労働(残業、休日出勤等)は、その例外として、労働基準法第36条の規定により「･･･
- 洗い場おばさんからの挑戦状 解説編2026年01月28日とある女の日記･･･丸投げすんで無い!会社の仕事だと言っても「だってわからないんだもん。何が法律に抵触すんの?」て切り返してきたので、労働基準法のこれに反するんですよ･･･
- Grokに聞いてみた!2026年01月29日架空のBLOG【桜子】･･･理上かなり危険(後で争いになる典型パターン) - シフトが極端に短時間・長時間・深夜早朝が混在しており、**労働基準法の休憩・変形労働時間制･･･
- Nextage No.122「スポットワーク直前キャンセル問題」2025年12月21日水沼ひでゆき『Nextage』+･･･労働省は、2025年7月に見解を表明し、労働契約成立を「マッチング時点」と明確化しました。そのため直前キャンセルは労働基準法上の休業補償=未払い賃･･･
- 退職時の有給休暇については、原則として「すべて使い切る」ことができます。有給休暇は労働者の権利2026年01月26日いつもありがとう@感謝です!!･･･にならないよう注意が必要です(二重就職になるため)。 アドバイス 会社から「有給消化は認めない」と言われた場合は、労働基準法違反になる可能性があり･･･
- 台湾における従業員の解雇条件2026年01月29日lawfollowmeのブログ･･･があります。しかし、解雇は雇用主が自由に行えるものではなく、法律で定められた条件を満たさなければなりません。(一)労働基準法 第11条:予告を必要･･･
- 【後編】中学生バイト応援サイト:始め方、探し方、注意点、成功の秘訣まで徹底解説!安全なアルバイト2026年01月28日子どもの勉強サポート日記･･･初の3月31日が終了するまでは、アルバイトをすることはできません。これは、義務教育期間中の児童労働を禁止するための労働基準法の規定によるものです。･･･
- 個人事業主、派遣社員、契約社員、正社員☆それぞれの特徴☆一覧表2026年01月27日いつもありがとう@感謝です!!･･･要(年末調整)不要(年末調整)必要自由度低い(異動等の可能性)中(契約範囲内)高(条件を選べる)非常に高い法的保護労働基準法で手厚い労働基準法で保･･･
- 社労士受験対策 労働基準法９条 労働者2026年01月27日【図解で理解】 社労士過去問独学道場･･･━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 皆さん、こんにちは。みんなの社労士合格塾です。社会保険労務士試験の本試験(労働基準法)の解説です。 テーマ･･･
