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私が社会福祉士・精神保健福祉士の受験ガイドを書く理由2026年02月27日実験中 現役社会福祉士の相談所･･･まいます。 地域によっては最低時給を下回る金額ですが、それでも、講師は雇用契約ではなく、業務委託や委任契約なので、労働基準法の適用を受けません。だ･･･- 不正利用を繰り返す企業をタイミーに通報した結果の報告❗️2025年09月30日timee-masterのブログこんにちは♪ここ最近でタイミーカスタマーサポートに職業安定法、労働基準法、労働者派遣法に違法している企業をカスタマーサポートに通報しました。通報と同時に･･･
- 今日は 36協定の日 意外と知らない法律だった2026年03月06日いろいろと気になったことを日々学んでいます･･･からブログ 1285回 ブログセミナー受けてから 1234日03月06日今日は36(サブロク)の日労働基準法の第36条に規定されて･･･
- 涙のあとに戻る光2026年03月05日大極貴人の元気でるブログ･･･)の日“見る"ことの大切さを意識する日。視覚や観察の価値を見つめ直す記念日。 🧾 36(サブロク)の日労働基準法36条の「サブロク協定･･･
- 懲戒免職と懲戒解雇の違いをわかりやすく解説!退職金や再就職への影響も徹底チェック2026年03月07日ちるますの読んで学べる暇つぶし系情報ブログ･･･であることは共通していますが、根拠となる法律がまったく異なります。懲戒免職は国家公務員法・地方公務員法、懲戒解雇は労働基準法をそれぞれ根拠としてい･･･
- シフト制における適正な年次有給休暇の取得等について(規制改革推進会議中間答申(案)より)2026年03月04日社会保険労務士 大澤明彦の情報提供ブログ(2019年8月28日より毎日更新継続中)･･･時間労働した場合に支払われる通常の賃金③健康保険法第40条第1項に規定する標準報酬月額の30分の1に相当する金額→労働基準法制研究会の報告書におい･･･
- 死ぬほど働きたい人もいる2026年03月07日福祉しんのすけの社会現象を考えるブログ･･･「残業禁止」と強制的に帰らせるケース- 本人はもっと働きたい・稼ぎたいと思ってるのに帰らされるのはどうなのか?- 労働基準法の観点から見て正しいの･･･
- 教職員の休憩時間を考える~「休憩"ほぼゼロ"記事より」2026年02月22日39kankanのブログ･･･校の場合 》昼休憩 13:05~13:30(25′)午後休憩 16:25~16:45(20′)休憩合計 45分間[労働基準法第34条]・勤務時間が･･･
- 同世代なのに感じたギャップ2026年02月16日星が教える人生の傾向と対策~茉莉花(ジャスミンの星よみ)･･･いわく「セブンイレブンは２分前、２分後から残業代が発生するのでギリギリに仕事に入るように言われてました」とのこと。労働基準法でも 賃金が発生しない･･･
- 第2話 『定義を調べたら、大体アウトだった件』2026年01月05日減速の仕方が分からない~永久テスト走行中~･･･目的・給料は原則支払われない(健康保険の傷病手当等が利用出来たり、会社独自の補償制度がある場合もある)・法的根拠(労働基準法等の法律)による義務は･･･
