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雇用契約書と労働条件通知書の違いを徹底解説!2026年03月05日元全日本ピンポン社労士・コウジタニくん･･･か通知書のどちらでも形式的にはOKです。ただし実務的には、やはり 雇用契約書を結ぶことを強くおすすめします✅📌 労働基準法で決められている「明示･･･- 令和７年平均の「労働力調査」で労働経済を考えてみましょう!2026年01月31日ゆるガチ社労士講師「大河内」ブログ･･･の増加、女性は2879万人と49万人の増加 ※ 「雇用者=企業等に雇用されて働いている人」というイメージですが、「労働基準法上の労働者」に限られる･･･
- 令和4年度A日程 准看護師試験 第３１~第４０問 解答・解説2026年01月07日個別No.1西宮つぶやきゴロー･･･ 問題 33 労働者の定期健康診断を事業者に義務づけている法律はどれか。 1 労働基準法 2 労働安全衛生･･･
- 筋トレ開始!これが平田塾勉強体力トレーニング!そんな短い指導時間で成績が上がると思いますか?2025年12月07日hiratajuku-zushiのブログ･･･実績をたたき出します! そう、13時間働けるのは、日本では、高市総理大臣と私だけ。 雇われ素人サラリーマン講師では労働基準法に引っかかってしまい、･･･
- 【激震】ヒカル運営「ナポリの窯」に内部告発!370万表示の“ブラック疑惑"に公式が異例の声明2026年03月05日ニュースブログ･･･ピザチェーン「ナポリの窯」。今、その舞台裏を揺るがす深刻な事態が発生しています。 暴露系インフルエンサーによる「労働基準法違反」の告発を受け、公･･･
- あらためての経歴や本ブログの説明を書いてみた2025年03月28日障害年金弁護士社労士 田口英子のブログ･･･、社労士として顧問業務がどれだけ増えるか未知数なので、何か専門をもってやっていこうと考えました。 社労士受験時代、労働基準法の科目が一番好きだった･･･
- フレックスタイム制の罠:「コアタイムの遅刻」で給与が減るのは不当か?2026年03月08日【公式ブログ】HCBほほえみオフィス･･･を徹底解説します。2. コアタイムのパラドックス:なぜ「自由」なのに「義務」があるのかフレックスタイム制の本質は、労働基準法第32条の3に基づき、･･･
- 有終の美を飾るという言葉がありますが、そろばんも・・・2026年03月05日明石市のそろばん教室「アバカス速算」◆そろばん◆あんざん◆フラッシュ暗算◆老若男女も皆さん楽しくそろばんで脳トレしましょう!･･･日間10時間近く仕事をしていたのでクタクタです。月末から月初めは事務が多いのです。(老体に鞭打って•••経営者には労働基準法は当てはまらないので授･･･
- 国際女性デー 高市早苗首相 日本初の女性首相で兆しか2026年03月08日ポンポンパープルバイオレットさんのブログ･･･代で男女共働きの時代になったが、1963年以前に出生した男性社員に配慮して、現状維持のままだった。2019年に改正労働基準法の働き方改革で、199･･･
- #221 金庫の中の「完璧なルール」は法廷で無効。会社を守る防壁を起動させる、自衛隊式周知徹底2026年03月07日職場の安全安心サポート･･･と細部まで確認させ、作戦の全容を徹底的に浸透させるのです。 ビジネスにおける「就業規則」も、これと全く同じです。 労働基準法第106条、および労働･･･
