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嬉しかった事2026年03月05日ツッチー夫婦と愉快な家族･･･入ると調子が良くなります👍僕のお気に入りの入浴剤でおすすめです昔は、徹夜や連続勤務が当たり前の業界でしたが今は、労働基準法が厳しいので夜勤の搬送･･･- ｢３６の日｣(2026)2026年03月05日脳動脈瘤破裂の後遺症との闘いブログ･･･向きは南西に変わる予報です☺さて皆さん、今日は｢３６の日｣です。(って、そのままやないか~い😅)｢３６の日｣は、労働基準法の第36条に規定されて･･･
- 河内長野市にある社労士事務所「出口社会保険労務士・行政書士事務所」2026年03月05日南河内の「キニナル」のアメブロ･･･を無駄にせず確実に受給できるようサポートしているとのことです。 労務管理・相談業務経営者や人事・労務担当者向けに、労働基準法に則った適切なアドバイ･･･
- 振休より有給を消費せな!…ちょっと言っている意味が分からない…2026年03月05日岡田茂吉氏の考察･･･消化されていないということ自体が問題になるのです。別の話になりますが、月単位でも一定の日数は休みを取っていないと、労働基準法に触れる可能性がありま･･･
- 残業抑制をする分、副業OKにしてる企業に思う事2026年03月05日Ai自動生成を活用するガンジーiのブログ･･･なくなります(自己搾取)。 今の日本の仕組みでは**「副業による過労」の責任の所在が曖昧になりやすい**です。 労働基準法では「本業と副業の労働･･･
- 時間外手当未払いと労働基準監督署2026年03月05日保健福祉の現場から２･･･３年前、R5.2.9文春「「日々辞めたいとばかり…」東京医療センターで看護師の16%が退職、さらに半数が退職希望 労働基準法違反の疑いも」(htt･･･
- 部活動の指導は、教師の労働とすべき2026年03月05日耳鼻科医として、ときどき小児科医として･･･。そのような記事である。そうであるならば、部活動を指導する教師は、労働していることを認めるべきであり、それも含めて労働基準法に反しないかを検討すべ･･･
- 36協定について2026年03月05日イースリーパートナーズ社労士事務所ブログ･･･くありません。そこで今回は36協定の基本を、改めて整理していきたいと思います。 36協定は、なぜ必要なのか? 労働基準法では、「1日8時間・1･･･
- つながらない権利の実態調査!2026年03月05日事務SOLマン(ジムソルマン)/中小企業の皆様にお役に立てる情報を発信しています!･･･が対応はやや進んでいるものの、全体的に未整備の企業が多いようです。▽ 今のうちにルール整備を ▽つながらない権利は労働基準法の改正内容としても検討･･･
- 金曜で金融関係 フリーランスも・・・現役の公認会計士の記事↓↓↓2026年03月05日358情報の宝石箱✨=複利の知識 なぜか私とご縁がある人たちは益々、人生が上手(馬・午)くいく☆彡 これからも、よろしくね(^-^)･･･分は・・・】健やかで豊かで運が良く最適な日々日興フロッギー 公式サイトここから見られます40年ぶりの大改正 激変の労働基準法で働き方が変わる!?お･･･
