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「第32回サラリーマン川柳ベスト10」から時代(世の中)を考えてみる。2019年05月25日労働災害･賠償問題に強い企業保険のスペシャリスト 約1000社の実績で企業の挑戦をサポート! 損害保険トータルプランナー･福利厚生管理士 西田洋平ブログ･･･りました。 私は、どうしても、仕事柄「働き方改革」に矛盾を感じているサラリーマンに目が行ってしまいます。 再雇用ハラスメント長時間労働副業生産性･･･- 「愛」と「情熱」のある指導が「ハラスメント」に。。2019年05月21日労働災害･賠償問題に強い企業保険のスペシャリスト 約1000社の実績で企業の挑戦をサポート! 損害保険トータルプランナー･福利厚生管理士 西田洋平ブログ･･･会人になった当初当時の上司に厳しく指導されたおかげで現在の自分があると思っています。 しかしそれが現代では「パワーハラスメント」になってしまいます･･･
- 「中途半端」なら「やらない方がよい」理由2019年05月18日労働災害･賠償問題に強い企業保険のスペシャリスト 約1000社の実績で企業の挑戦をサポート! 損害保険トータルプランナー･福利厚生管理士 西田洋平ブログ･･･続は力なり』ですが止まってしまうと『マイナス』に作用してしまう時もあるようです。 (このTシャツ気になりますが、ハラスメントには注意してください･･･
- 新しいニオイ「ストレス臭」をビジネス目線で考えてみる。2019年05月14日労働災害･賠償問題に強い企業保険のスペシャリスト 約1000社の実績で企業の挑戦をサポート! 損害保険トータルプランナー･福利厚生管理士 西田洋平ブログ･･･資生堂が発見した「新しい臭い」です。 以前ブログにも書いたのですが商品化されていたようです。 【ストレス臭とスメルハラスメント】 ストレスとは環境･･･
- 「ブラック企業対策」と「モンスター社員」2019年04月15日労働災害･賠償事故に強い総合保険代理店 約1000社の実績で企業の挑戦をサポートします! (株) セーフティゲート 西田洋平のブログ･･･人材に悩んでおります。 最近では辞めるだけにとどまらずついでのように会社を訴えてくるケースも増えております。 ハラスメントを受けた。辞めさせら･･･
- 対応が難しい「職場のにおい」問題2019年03月24日労働災害･賠償事故に強い総合保険代理店 約1000社の実績で企業の挑戦をサポートします! (株) セーフティゲート 西田洋平のブログ･･･なものです。 本人にはなかなか伝えにくいものであり個人ではどうすることもできない場合もあります。 個別に注意するとハラスメントだと指摘をうける可能･･･
- 増える「不当解雇」のリスク2019年03月20日労働災害･賠償事故に強い総合保険代理店 約1000社の実績で企業の挑戦をサポートします! (株) セーフティゲート 西田洋平のブログ･･･件数は１０年連続で１００万件を超えております。 民事上の個別労働紛争相談件数としての内訳では １位 いじめなどハラスメント２位 自己都合退職３･･･
- 「ユニオン」に備える 【リスクマネジメント】2019年02月28日労働災害･賠償事故に強い総合保険代理店 約1000社の実績で企業の挑戦をサポートします! (株) セーフティゲート 西田洋平のブログ･･･れます。 【ユニオン関連 にっしー記事一覧】(↑クリックするとユニオン関連へ移動します↑) 従業員の労災やハラスメント等に加えて下請けや外･･･
- 社員を家族のように大切にする【健康経営】2019年02月12日労働災害･賠償事故に強い総合保険代理店 約1000社の実績で企業の挑戦をサポートします! (株) セーフティゲート 西田洋平のブログ･･･家族がガンになったら 大変です。 ● 家族がうつになったら 大変です。 ● 子ども がいじめ(ハラスメント)に あったら命が･･･
- 「バイアス」の弊害2018年12月20日労働災害･賠償事故に強い総合保険代理店 約1000社の実績で企業の挑戦をサポートします! (株) セーフティゲート 西田洋平のブログ･･･っている『あるあるバイアス・・・』思い当たるものがあったのではないでしょうか。 経営者のバイアスはダイバーシティ、ハラスメント、リスクマネジメント･･･
