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「改革は制度でなく、文化づくりから」2025年09月27日阿波の梟のブログ･･･」と「伝わること」のギャップを示す。想いは一方的に与えるだけでは浸透せず、内発的動機づけと結びつく必要がある。P・ドラッカーの言葉を借りれば、「文･･･- ■第3章 起業家精神(11)■~方法論をもたないハイテク起業家~2025年09月25日∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬･･･意です。金曜日、今日も一日よろしくお願いします。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－∬ちょこっと、ピータ.ドラッカー∬~『イノベーションと･･･
- 【第4の城】✨kin185 赤い蛇 青い夜 音32025年09月24日kin260kyokoのブログ･･･も、おそらくは徒労に終わるでしょう。そうではなく、状況に適応し、みずからを変えるのです━━━━━━━━━━━━━━ドラッカー(経営学者)○月刊『致･･･
- まめまめーる2025年09月25日まめさんのブログ･･･こそ、自ら変えていく。少しづつでいいから、毎日新しいことをする。次の大きな変化を計画して、準備をしよう。ピーター・ドラッカーは「生きることとは変わ･･･
- 企業理念と飢饉からの学び2025年09月25日｢いい会社｣を目指す企業理念を作りましょう!･･･****************今日は週刊メルマガを発行しました。今回は『到知』に連載されている、佐藤等氏による「ドラッカーの教え」からの学びをシ･･･
- 飲食店経営とドラッカー2025年09月25日飲食店コンサルタント(経営立て直し、店長育成)服部直紀飲食店経営とドラッカー顧客とは誰か?顧客とは、端的にいえば組織の成果を判定する究極の尺度なんです。組織が成果をあげるには、誰を満足させなければならないか･･･
- 第47回「クセの強い人を組織でどう活かすか ~平山郁夫と岩絵の具」2025年07月24日【ほぼ週刊】中小企業診断士ふくドラ「中小企業の組織マネジメント」 ※ドラッカー/管理職/人材育成/経営/ビジネス/福山市･･･uyama_dru?s=21&t=Bj2tzrkgxUwNebRyzCrVhQマネジメント/管理職/店長/ドラッカー/人材育成リーダーシッ･･･
- ハーバード・ビジネス・レビュー(HBR)の楽しみ方2025年09月21日スタートアップ非創業社長のブログ･･･の姿勢は学問、学ぶべきコンセプトのあるべき姿を反映してくれていて、安心する瞬間。 本号では、なんとミンツバーグ氏がドラッカー氏のコンセプトに疑問を･･･
- 9月25日(木)目標管理の原点2025年09月24日堀田慎一ブログ人事考課において目標管理がなされることが多いようです。この手法は、経営の神様 ドラッカーからきていると言われています。その礎となった部分を抜き出してご･･･
- 予知のパラドックス2025年09月24日占い師ルビーの部屋･･･た準備- パラドックス理解による賢明な判断 「未来を予測する最善の方法は、それを創ることだ」 *- ピーター・ドラッカー* 予知のパラドックス･･･
