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【AI vs EV】電力不足でEVは充電できなくなる?AI時代の電力問題とV2Gの解決策を徹底解2026年07月23日nariwaitosuruのブログ･･･. 化石燃料の「クリーン化利用」という現実的な妥協点脱炭素の理想論だけでAI時代の電力暴増は超えられません。当面はCCUS(CO2回収・利用・貯留･･･- 植物由来薬剤でCO２地下侵透性技術改良 石油資源開発/東北大学、CCUSに応用2026年07月17日石油通信社のブログ石油資源開発(JAPEX)はこのほど、東北大学とともに植物由来薬剤による地下浸透性改良技術を開発した。同技術はCCUS(CO2回収・利用・貯留)事業の推･･･
- 【2026年最新】静岡県の建設業M&Aが加速する理由とは?後継者不足・人材不足時代の事業承継戦略2026年07月14日建設SNS動画採用コンサル「元請けからは『週休2日、標準労務費、CCUSを徹底しろ』と詰められるのに、現場のベテラン職人は『今の若い奴は根性がねぇ』と突っぱねる。その板挟みになっ･･･
- 欧州のジェット燃料・軽油など供給不安和らぐ JPECレポート、中国ではGX取り組み進む2026年07月15日石油通信社のブログ･･･国のレポートでは、GXの取り組みが加速し、風力・太陽光やSAF、水素・メタノールの導入が加速し、廃プラリサイクルやCCUS(CO2回収・利用・貯留･･･
- 建設業のアプリがバラバラで大変な件2026年06月22日株式会社ハラノのブログ建設キャリアアップシステムというのがあります ホームページには 期待されることCCUSは建設業界の制度基盤です。その効果を十分に発揮していくためには、･･･
- 建設業の未来は「年収700万円」へ2026年07月13日建設SNS動画採用コンサル･･･り明確なロードマップが見えてきます。① 若手技能者:年収350万~400万円まず、入職3~5年目の若手技能者です。CCUS(建設キャリアアップシス･･･
- 日本版マイスター制度提言2026年07月03日牧島かれんオフィシャルブログ「かれんの前向きカレンダー」Powered by Ameba･･･数料の減免措置(厚生労働省)、グッドスキルマーク事業の創設(厚生労働省)、現場の就業履歴を蓄積し処遇改善につなげるCCUSの運用拡大(国土交通省)･･･
- 現場監督の「グリーンサイト疲れ」を解決できる下請会社が勝つ時代へ!!2026年07月09日建設SNS動画採用コンサル建設業界では今、職人不足や資材高騰以上に、現場を苦しめている問題があります。それが、「CCUS」「グリーンサイト」「労務安全書類」への対応です。特に元請･･･
- マイスターPT2026年05月21日牧島かれんオフィシャルブログ「かれんの前向きカレンダー」Powered by Ameba･･･後押ししていきたいと考えています。国交省では建設キャリアアップシステムを進めています。建設キャリアアップシステム(CCUS)のレベル別年収を通じて･･･
- なぜ「グリーンサイト対応」で建設会社の評価が決まるのか? 現場の腕だけでは勝てない時代2026年07月08日建設SNS動画採用コンサル･･･いきます。今後さらに“選別"は加速する今後、建設業界ではさらに、労務管理強化電子化DX化外国人管理厳格化CCUS連携が進みます。つまり、･･･
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